Business Development & Go-to-Market Lead, DACH (m/w/d)

<p>ScoutRex<br> ist ein frühphasiges Talent-Intelligence-Startup (aktuell in<br> Gründung), hervorgegangen aus dem Forschungsumfeld der Leibniz<br> Universität Hannover. Bei ScoutRex bauen wir ein faires und<br> intelligentes System – und unser eigenes Team soll diese Mission<br> widerspiegeln. Wir begrüßen motivierte, engagierte und<br> professionelle Bewerber·innen, die begeistert sind, einem<br> frühphasigen Unternehmen beizutreten, in ihrer Rolle wirklich etwas<br> zu bewegen und zu den ersten Menschen zu gehören, die die Zukunft<br> der Technologie mitgestalten. Wir haben einen funktionierenden<br> Prototypen und bereiten eine EXIST-Gründerstipendium-Bewerbung vor.</p> <p>ScoutRexwird von zwei Gründer·innen auf der wissenschaftlichen und<br> technischen Seite aufgebaut. Wir suchen jetzt das Kommerzielle<br> Gegenstück: jemanden, der/die verantwortet, wie ScoutRex den<br> DACH-Markt erschließt. Du arbeitest direkt mit den<br> Gründer·innen als zentrales frühes Teammitglied und gestaltest<br> unser Go-to-Market ab den ersten Pilots. Das ist eine operative Rolle, keine Folien bauen für eine Führungskraft.</p> <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>DACH-Pipeline aufbauen – deutsche Unternehmen und HR-Teams für Pilots und frühzeitige Partnerschaften recherchieren, identifizieren und ansprechen.</li> <li>Das Gesicht von ScoutRex sein – bei Pitches, Partnergesprächen, Hochschulnetzwerken und HR-Tech-Events.</li> <li>Pitch-Materialien, Präsentationen und Outreach erstellen sowie unser Messaging und Positioning mitgestalten.</li> <li>Enterprise-Procurement-Gespräche und Betriebsrats-Engagement unterstützen.</li> <li>Produktinhalte für die Zielmärkte lokalisieren und Kunden- und Marktfeedback an die Gründer·innen zurückgeben.</li> <li>Digitales Marketing und SEO-Strategie für den DACH-Markt verantworten, lokale Suchpräsenz steuern, regionsspezifische Inhalte erstellen, gezielte Kampagnen durchführen und Performance-Kennzahlen tracken, um Inbound-Pipeline parallel zum Outbound aufzubauen.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <ul> <li><strong>Deutsch als Muttersprache oder fließend</strong><br> sowie gutes Englisch (unsere Arbeitssprache mit dem technischen<br> Team).</li> <li><strong>Unternehmerisches Denken</strong><br> Interesse oder Erfahrung in Business Development, Vertrieb,<br> Marketing oder Partnerschaften.</li> <li><strong>Hintergrund in Wirtschaft, Ökonomie, Management oder Marketing</strong><br> (Studium oder frühe Karriere).</li> <li><strong>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;</strong><br> sicher in der Repräsentation eines jungen Unternehmens gegenüber<br> Großunternehmen.</li> <li><strong>Eigeninitiative</strong><br> du übernimmst Verantwortung in einem kleinen Team.</li> <li><strong>Echtes Interesse an KI, HR-Tech und Startups</strong><br> du musst kein·e Ingenieur·in sein.</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <ul> <li> <p>Erfahrung im Bereich B2B SaaS oder HR-Tech.</p> </li> <li> <p>Kenntnisse im deutschen Enterprise-Procurement, Arbeitsrecht oder Betriebsratsprozessen.</p> </li> <li> <p>Startup oder unternehmerische Erfahrung.</p> </li> <li> <p>Grundlegende digitale und Datenkompetenz sowie Design (Tools, No-Code). ein Plus, keine Anforderung.</p> </li> <li> <p>**Standort:<br> **Hannover / Berlin / offen für Umzug</p> </li> <li> <p>**Remote/Büro:<br> **hybrid</p> </li> <li> <p>**Bewerbung:<br> **Schick uns eine kurze Nachricht und deinen Lebenslauf an <a ---------- Erzähl uns von einer Situation, in der du jemanden überzeugt oder eine Idee verkauft hast.</p> </li> </ul> <p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>