About this job
<h2>Jobbeschreibung</h2>
<h2>Über Teaching Socials</h2>
<p>Die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im deutschsprachigen Raum</p>
<p>Team aus 25 High-Performern</p>
<p>Innerhalb von 2 Jahren von 0 auf konstant >750.000 € Monatsumsatz gewachsen</p>
<p>Wir helfen Immobilien- und Finanz-Unternehmern, ihre Personenmarke sichtbar zu</p>
<p>machen, planbar mehr Kunden zu gewinnen und ihr Unternehmen zu skalieren</p>
<p><strong>Die Rolle:</strong></p>
<p>Du bist die Person, die unsere Content-Produktion zum Laufen bringt. Du sorgst</p>
<p>dafür, dass jeder Dreh vorbereitet ist, jede Ad und jedes Video pünktlich rausgeht und jedes</p>
<p>Event sauber dokumentiert wird. Unsere Kreativen haben die Ideen, du machst sie umsetzbar, planbar und termingerecht. Wenn du den Raum betrittst, steht alles.</p>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Drehvorbereitung: Drehpläne und Shotlisten erstellen, Skripte bereitstellen, Locations klären, Requisiten und Equipment rechtzeitig bestellen — damit am Set nichts fehlt</li>
<li>Produktions-Pipeline: Videos und Ads durch einen getakteten Prozess steuern,</li>
<li>Deadlines sichern, Status jederzeit sichtbar halten</li>
<li>Event-Produktion: Kundentestimonials, After-Movies und On-Site-Capture planen, crewen und ausliefern</li>
<li>Beschaffung & Koordination: Vendor-, Equipment- und Crew-Organisation mit klarem Vorlauf</li>
<li>Schnittstelle Content → Marketing: verlässliche, getaktete Übergaben statt Zuruf</li>
<li>Ownership: Überblick über alle laufenden Produktionen — nichts geht unter</li>
</ul>
<h2>Ergebnisse, an denen du gemessen wirst:</h2>
<ul>
<li>Drehs starten vollständig vorbereitet</li>
<li>Videos und Ads gehen pünktlich raus</li>
<li>Event-Content wird zuverlässig geliefert</li>
<li>Spürbar weniger Founder-Zeit für Set-Organisation</li>
<li>Eine planbare Produktions-Pipeline statt Last-Minute-Chaos</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir</h2>
<ul>
<li>Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag</li>
<li>Ein schnell wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und starkem Team</li>
<li>Ein Umfeld, in dem dein Content reale Reichweite und Ergebnisse erzeugt</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Wege direkt zu Editing, Social und Leadership</li>
<li>Modernes Equipment, professionelle Strukturen und ein digitales Arbeitsumfeld</li>
</ul>
<h2>Warum Teaching Socials:</h2>
<ul>
<li>100 % Remote (mit Dreh-/Event-Präsenz nach Bedarf)</li>
<li>Direkte Arbeit mit und Impact an den größten Personal Brands im DACH-Raum</li>
<li>Selbst-Verwirklichung + Eigen-Verantwortung</li>
<li>Schnelle interne Ideen-Umsetzung Junges & wachstumshungriges Umfeld</li>
<li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li>
<li>Weiterentwicklung und Aufbau einer gemeinsamen Mission</li>
<li>Investition in Skill-Development</li>
<li>4 Team Events pro Jahr</li>
</ul>
<p><strong>Werte</strong>: Siehe Teaching Socials Manifest (!)</p>
<p><strong>Bewerbung</strong>: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, relevanten Produktions-Referenzen (Drehs / Events / Content-Pipelines, die du verantwortet hast) und einer Antwort auf diese Frage:</p>
<p><em>Beschreibe einen aufwendigen Dreh oder ein Event, das du von der Vorbereitung bis zur Auslieferung verantwortet hast — wie hast du sichergestellt, dass nichts fehlt?</em></p>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<p>Vorteil:</p>
<ul>
<li>Eigene Produktions-Erfahrung im Creator- / Agentur-Space</li>
<li>Editing-Grundverständnis (Timing, B-Roll-Cues, Captions) — zur Planung, nicht zur Ausführung</li>
<li>Event-Produktions-Erfahrung</li>
<li>Erfahrung oder Transferfähigkeit in Finance / Immobilien</li>
</ul>
<h2>Was wir nicht suchen:</h2>
<ul>
<li>Kreative, die eigentlich selbst Regie führen, schneiden oder Strategie machen wollen</li>
<li>Menschen, die reaktiv arbeiten und Chaos als normal akzeptieren</li>
<li>Klassische Office-Manager ohne Produktions-/Drehverständnis</li>
<li>Menschen, die ständige Anweisung brauchen, statt selbst zu treiben Menschen, die einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen möchten</li>
</ul>
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