Engineering Manager – Infra & SRE (hands-on) (H/F)

<div><span style="font-size: 16px;">Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 16px;">Et si tu avais un futur dans le jeu ?</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong><span style="font-size: 16px;">Techniquement, Winamax c’est :</span></strong></div> <ul> <li><span style="font-size: 16px;">Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences</span></li> </ul><div><br></div><div><strong style="font-size: 18px;">A PROPOS DU POSTE</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 11pt;">En tant que Manager de l’équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l’équipe en charge de l’infrastructure cloud de Winamax. Ton rôle est double : garantir la qualité des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l’équipe (4 personnes) dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des priorités. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Managers pour assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos systèmes.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 18px;">LES MISSIONS DU POSTE</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 11pt;">Manager les collaborateurs de ton équipe :</span></div> <ul> <li><span style="font-size: 11pt;">Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la direction</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d’éventuels déplacements)</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipe</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Assurer la cohérence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coût</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipes</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilité et la fiabilité</span></li> </ul> <div><span style="font-size: 11pt;">Participer à la stratégie d’évolution de la plateforme :</span></div> <ul> <li><span style="font-size: 11pt;">Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">&nbsp;Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilité</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Définir et organiser les efforts SRE de manière transverse</span></li> </ul> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 18px;">ENVIRONMENT TECHNIQUE</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 11pt;">Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)</span></div> <div><span style="font-size: 11pt;">Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis</span></div> <div><span style="font-size: 11pt;">Infrastructure as Code : Terraform</span></div> <div><span style="font-size: 11pt;">CI/CD : GitHub + GitHub Actions</span></div> <div><span style="font-size: 11pt;">API Gateway : Kong</span></div> <div><span style="font-size: 11pt;">Monitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana</span></div> <div>&nbsp;</div><br><strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong><br><div><span style="font-size: 11pt;">Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle.&nbsp;</span></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong style="font-size: 11pt;">Les qualités attendues :</strong></div> <li><span style="font-size: 11pt;">Leadership naturel, posture de mentor</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Pragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficace</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Curiosité et veille active sur les pratiques et outils du métier</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Envie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la durée</span></li> </div><br><strong>MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE</strong><br><div> <li><span style="font-size: 11pt;">Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement</span></li> <li>Semaine en 4 jours</li> <li><span style="font-size: 11pt;">Lieu de travail : Paris intra-muros</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Date de démarrage : ASAP</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Rémunération selon le profil + participation et intéressement</span></li> <li><strong style="font-size: 11pt;">Clause particulière d’astreinte</strong></li> <div>&nbsp;</div> </div><br><strong>PROCESSUS DE RECRUTEMENT</strong><br><div> <li><span style="font-size: 11pt;">Screening RH&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Entretien avec le Directeur de l’ingénierie</span></li> <li><span style="font-size: 11pt;">Entretien avec le CTO et les fondateurs</span></li> </div><div><span style="font-size: 16px;"><strong>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 16px;">En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !</span></div> <div>&nbsp;</div> <ul> <li><span style="font-size: 16px;">Une culture d’entreprise multiculturelle et unique&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Choix de l'ordinateur : PC ou MAC</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Participation à des conférences/événements tech</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Des possibilités de mobilité interne&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Des primes d’intéressement et de participation&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une excellente mutuelle</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">6 semaines de congés payés</span></li> </ul> <div>&nbsp;</div><p>Find <a href="https://www.arbeitnow.fr">Jobs in France</a> on Arbeitnow</a>