Founders Associate to the CPO (Working Student, all genders)

<br><strong>Deine Aufgaben</strong><p><p style="margin-bottom:5pt;">You work directly with our CPO on whatever moves the company most — right now that means fundraising operations and US market entry; next semester it might be a strategic partnership, competitive research, or building an internal process from zero.</p><p style="margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:5pt;margin-left:0cm;border:none;padding:0cm;"><strong>What that means: </strong>This is not a typical working-student job. You will own real workstreams end-to-end, see investor and enterprise-customer material from the inside, and learn how a company at this stage is actually built — compressed into the hours next to your degree. Strong performance here converts naturally into a full-time role after graduation.<br><br></p><ul><li><strong>Fundraising and investor operations.</strong> Support the operational side of our fundraising: investor CRM upkeep, data room maintenance, meeting preparation, follow-ups, and research on funds and partners.</li><li><strong>US expansion support.</strong> Research on target accounts and partners, preparation of enterprise meetings, and follow-through on the opportunities the founders open.</li><li><strong>Strategic projects.</strong> Own scoped cross-functional projects — competitive analysis, pricing research, internal tooling, process building. Scope fits your hours; ownership doesn’t shrink.</li><li><strong>CPO leverage.</strong> Prepare decisions, structure information, draft communication, and remove operational friction.</li></ul><p style="margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;"><strong>What success looks like:</strong></p><ul><li><strong>3 months:</strong> The CPO hands you a scoped topic and stops worrying about it.</li><li><strong>12 months:</strong> You own recurring workstreams outright, have shipped at least one project with visible company-level impact — and we’re discussing your full-time offer.</li></ul></p><br><strong>Dein Profil</strong><p><ul><li>Enrolled student (Bachelor’s or Master’s) — business, engineering, economics, or comparable; enrolled status is required for the working-student contract</li><li>Sharp analytical and writing skills; you structure messy problems fast</li><li>Extreme ownership: you close loops without being chased</li><li>Comfortable with ambiguity, context-switching, and direct feedback</li><li>Fluent German and English (C1+)</li><li>based in Leipzig or Munich</li></ul><p style="margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;"><strong>Nice to have, not required:</strong></p><ul><li>First internship or working-student experience in a startup, consulting, or VC environment</li><li>Exposure to B2B SaaS or hospitality</li><li>Hands-on skills with modern tooling (Notion, CRM systems, AI tools — we expect heavy AI usage in daily work)</li></ul></p><br><strong>Warum wir?</strong><p><span style="font-size:14px;">Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.<br>Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.<br>Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.<br><br></span><span style="font-size:14px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;">Was wir bieten</span><ul><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Arbeit mit echter KI-Technologie</strong> auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Echter Gestaltungsspielraum.</strong> Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Kurze Wege zur Geschäftsführung.</strong> Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Wachstum, das du mitgehst.</strong> Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Hauptarbeitsort Leipzig</strong> mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.</strong></li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.</strong></li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Mehrtägige Teamevents</strong> an Orten, die tatsächlich Spaß machen.</li></ul><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">So läuft unser Bewerbungsprozess</span><ol style="list-style-type:decimal;margin-left:26px;"><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Intro-Interview</strong> — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Case Study oder Technical Study</strong>, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Interview mit deiner künftigen Führungskraft</strong> und, je nach Position, mit unseren Gründern.</li></ol><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung vergehen bei uns maximal vier Wochen. Und du hörst in jedem Fall von uns — auch dann, wenn es diesmal nicht passt.<br></span><span style="font-size:15px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><br> </span><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:15px;"> </span></p><p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>