Geschäftsführer:in / CEO (m/w/d)

<p><strong>Workdate</strong> bringt Menschen in Unternehmen zusammen. Unsere Software hilft Organisationen dabei, Silos aufzubrechen, Wissen zu teilen und über Abteilungen, Standorte und Hierarchieebenen hinweg echte Verbindungen zu schaffen.</p> <p>Ob Lunch Roulette, virtuelle Kaffeepausen, Mentoring oder Lerngruppen: Workdate organisiert Begegnungen intelligent und weitgehend automatisiert.</p> <p>Heute nutzen Unternehmen im Mittelstand und Konzernumfeld Workdate, um Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Mit mehr als 500 Kunden und 250.000 Nutzer:innen weltweit haben wir eine starke Basis geschaffen. Nun suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Workdate in die nächste Wachstumsphase führt. Mehr über Workdate</p> <h2>Aufgaben</h2> <p>Als Geschäftsführer:in übernimmst du die operative und strategische Gesamtverantwortung für Workdate. Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründerteam, dem Team und unseren Partnern die nächste Wachstumsphase – mit einem klaren Blick auf Kunden, Produkt, Umsatz und nachhaltige Unternehmensentwicklung.</p> <p>Du verbindest strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung. Dabei arbeitest du nah am Markt, verstehst die Anforderungen von HR-Verantwortlichen und Entscheidern und kannst aus Kundenbedürfnissen überzeugende Angebote, Produktentscheidungen und skalierbare Prozesse ableiten.</p> <ul> <li><strong>Unternehmensstrategie weiterentwickeln:</strong> Du schärfst die Positionierung von Workdate und übersetzt sie in konkrete Ziele, Prioritäten und Maßnahmen.</li> <li><strong>Wachstum verantworten:</strong> Du steuerst Umsatzentwicklung, Neukundengewinnung, Bestandskundenausbau und strategische Partnerschaften im B2B-SaaS-Umfeld.</li> <li><strong>Vertrieb aktiv vorantreiben:</strong> Du führst wichtige Kundengespräche selbst, entwickelst den Sales-Prozess weiter und baust eine belastbare Pipeline auf.</li> <li><strong>Kundenbeziehungen ausbauen:</strong> Du pflegst den direkten Austausch mit HR-Verantwortlichen und Entscheidern, verstehst deren Herausforderungen und stärkst langfristige Kundenbeziehungen.</li> <li><strong>Produktentwicklung mitgestalten:</strong> Gemeinsam mit dem Produkt- und Entwicklungsteam priorisierst du Anforderungen und entwickelst Workdate markt- und kundenorientiert weiter.</li> <li><strong>Organisation und Team führen:</strong> Du schaffst klare Verantwortlichkeiten, etablierst wirksame Prozesse und entwickelst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Remote-Kultur weiter.</li> <li><strong>Unternehmenskennzahlen steuern:</strong> Du verantwortest Planung, Budget, Liquidität und Reporting und leitest aus den relevanten Kennzahlen fundierte Entscheidungen ab.</li> <li><strong>Workdate nach außen vertreten:</strong> Du repräsentierst das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Netzwerken und weiteren relevanten Stakeholdern.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <p>Uns ist wichtiger, was du aufgebaut und erreicht hast, als ein bestimmter Abschluss.</p> <ul> <li>Mehrjährige operative Verantwortung in einem Start-up, Scale-up, SaaS-Unternehmen oder einer vergleichbaren unternehmerischen Rolle.</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche Geschäftsführung, B2B-Vertrieb, Business Development, Produktstrategie oder Customer Success.</li> <li>Freude daran, selbst Kundengespräche zu führen, Abschlüsse voranzutreiben und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.</li> <li>Klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise in einem Remote-first-Umfeld</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch</li> <li>Interesse an HR Tech, Employee Experience, Organisationsentwicklung und der Zukunft der Zusammenarbeit</li> </ul> <p>Du musst nicht jede Anforderung erfüllen. Entscheidend sind unternehmerischer Gestaltungswille, Lernfähigkeit und der Wunsch, Workdate langfristig weiterzuentwickeln.</p> <h2>Benefits</h2> <ul> <li><strong>Echte unternehmerische Verantwortung:</strong> Du gestaltest Strategie, Produkt, Organisation und Wachstum maßgeblich mit.</li> <li><strong>Bewährtes Produkt mit Substanz:</strong> Du startest mit einer etablierten B2B-SaaS-Lösung, namhaften Kunden und einer großen Nutzerbasis.</li> <li><strong>Sinnvolle Mission:</strong> Deine Arbeit trägt dazu bei, Wissenstransfer, Zusammenarbeit und menschliche Verbindungen in Unternehmen zu stärken.</li> <li><strong>Direkter Gestaltungsspielraum:</strong> Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Gründerteam, Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.</li> <li><strong>Remote-first:</strong> Flexible Arbeit unabhängig vom klassischen Büroalltag.</li> <li><strong>Persönlicher Austausch:</strong> Regelmäßige Teamtreffen und gemeinsame Workations.</li> <li><strong>Faire Vergütung:</strong> Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen.</li> <li><strong>Workation:</strong> Regelmäßige Treffen im Team, u. a. in Schweden.</li> </ul> <p>Wir suchen keine Person, die lediglich bestehende Abläufe verwaltet. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam mit einem kleinen Team etwas aufbauen möchte.</p> <p>Wenn du Lust hast, aus einem etablierten HR-Tech-Produkt ein noch stärkeres, wachsendes Unternehmen zu entwickeln, möchten wir dich kennenlernen.</p> <p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>