Growth Marketing Manager (m/w/d)

<p>**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.<br> **Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.<br> Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.</p> <p>Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.</p> <p>**talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.<br> **Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.</p> <p>Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:<br> Ein Team von über <strong>60 ambitionierten Persönlichkeiten</strong>, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als <strong>900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld</strong> entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.</p> <p>Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.</p> <p>Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.</p> <p>talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform <strong>talenthafenOS</strong> – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.</p> <p><strong>Deine Rolle:</strong> Recruiting-Kampagnen mit <strong>talenthafenOS</strong> aufsetzen, betreuen und optimieren. Du kümmerst dich um das, was am Ende über den Erfolg entscheidet – die Performance.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p><strong>Dein Daily Business</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Volle Ownership für deine Kundenaccounts.</strong> Du steuerst Paid-Kampagnen auf Meta, Google &#x26; Co. für unsere Top-B2B-Kunden – von Zielgruppe über Funnel bis Skalierung. Der Erfolg der Kampagne ist deine Verantwortung, nicht die von „dem Team"</p> </li> <li> <p><strong>Proaktives Performance-Management.</strong> Du wartest nicht auf Reports oder Anweisungen – du erkennst, wenn eine Kampagne aus dem Ruder läuft, bevor sie zum Problem wird, und steuerst gegen</p> </li> <li> <p><strong>Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.</strong> Die Strategieberater halten den Kundenkontakt und geben dir den nötigen Kontext – du übersetzt ihn in Kampagnen, die liefern. Kurze Wege, klare Absprachen, gemeinsame Verantwortung fürs Ergebnis</p> </li> <li> <p><strong>Kanalübergreifendes Creative- und Zielgruppen-Denken.</strong> Du denkst nicht in Plattform-Silos, sondern in Zielgruppen, Botschaften und Hooks – und verstehst, wie Creative, Targeting und Daten zusammenspielen</p> </li> <li> <p><strong>Reindenken in Kunden.</strong> Jeder Kunde hat einen eigenen Markt, eigene Zielgruppen, eigene Engpässe. Du verstehst das Geschäft deiner Kunden so gut, dass deine Kampagnen-Entscheidungen strategisch begründet sind – nicht nur technisch</p> </li> <li> <p><strong>Kontinuierliche Verbesserung.</strong> Du hinterfragst laufende Setups: Welcher Kanal, welches Creative, welcher Funnel-Schritt hat noch Luft? Stillstand ist keine Option</p> </li> <li> <p><strong>KI als Hebel, nicht als Buzzword.</strong> Du nutzt unsere Plattform und moderne AI-Tools, um Recherche, Creative-Testing und Optimierung auf ein Niveau zu heben, das manuell nicht erreichbar ist – und bringst eigene Ideen mit, wie es noch besser geht</p> </li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <p><strong>Wen wir suchen:</strong></p> <ul> <li><strong>Erfahrung mit Paid-Kampagnen</strong>. Du hast Kampagnen schon eigenständig geplant und betreut und kennst Kampagnenstrukturen, Creative-Testing sowie die wichtigsten Bid- und Attributionslogiken</li> <li><strong>Datenkompetenz</strong>. Zahlen sind für dich die Grundlage jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht. Du weißt, welche KPI wann zählt</li> <li><strong>Eigenantrieb und Verbindlichkeit</strong>. Du brauchst niemanden, der dich anschiebt oder erinnert. Was du übernimmst, wird erledigt – in Qualität und im Zeitrahmen</li> <li><strong>Ein unternehmerisches Mindset</strong>. Du denkst in Hebeln und nächsten Schritten, holst dir aktiv Inspiration – aus Werbebibliotheken, anderen Märkten, neuen Formaten – und denkst über den Tellerrand deines Aufgabenzettels hinaus</li> <li><strong>Neugier</strong>. Du hast Lust, mit einer eigenen Software-Plattform zu arbeiten, Neues auszuprobieren und dazuzulernen</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <p><strong>Was wir bieten:</strong></p> <ul> <li> <p>Eine eigene Recruiting-Plattform (<strong>talenthafenOS</strong>) statt Tools von der Stange</p> </li> <li> <p>Eigenfinanziert, profitabel und stark wachsend</p> </li> <li> <p>Spannende Kunden quer durch den DACH-Mittelstand</p> </li> <li> <p>Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan</p> </li> <li> <p>Ein ambitioniertes Team, in dem Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden</p> </li> <li> <p>Modernes Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ &#x26; professionell zugleich</p> </li> <li> <p>Strukturierte Einarbeitung &#x26; ehrliches Mentoring</p> </li> <li> <p>Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege</p> </li> </ul> <p><strong>Das bekommst du on top</strong></p> <ul> <li>500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass</li> <li>50€ monatlich für deine Altersvorsorge</li> <li>MacBook – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Regelmäßige Grill- &#x26; Teamabende (alle 3 Monate)</li> <li>Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> </ul> <p>..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb &#x26; Co)</p> <p><strong>Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?</strong></p> <p>Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.</p> <p><strong>Der Bewerbungsprozess</strong></p> <ol> <li> <p>Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)</p> </li> <li> <p>Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)</p> </li> <li> <p>Video-Interview mit Fachbereich</p> </li> <li> <p>Kennenlernen vor Ort in Hamburg</p> </li> </ol> <p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>