Head of M&A Origination (m/w/d) @NexDash

<p>NexDash baut Europas ersten Neo-Carrier: eine vollständig elektrifizierte, KI-orchestrierte und langfristig autonome Plattform für emissionsfreien Straßengüterverkehr.<br> Wir übernehmen mittelständische Speditionen, elektrifizieren ihre Flotten und verbinden Fahrzeuge, Energie, Finanzierung und operative Steuerung in einem integrierten System.</p> <p>Herzstück ist NexOS, unsere eigene KI-Plattform für Routing, Ladeplanung, Flottenbetrieb, Wartung und Finanzierung.</p> <p>Unser Ziel: Green Logistics made in Europe. NexDash ist stark finanziert und wird von führenden europäischen und US-amerikanischen VCs unterstützt. Unser Team kommt aus Logistik, Engineering, Finance, Operations und Unternehmensaufbau.</p> <p><strong>Worum es geht</strong><br> Unsere Pipeline mittelständischer Speditionen ist gefüllt. Jetzt suchen wir die Person, die aus dieser Pipeline systematisch persönliche Gespräche, qualifizierte Opportunities und unterschriftsreife Transaktionen macht.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p>Als Head of M&#x26;A Origination verantwortest Du die Identifikation, Erstansprache und Qualifizierung von Übernahmekandidaten im DACH-Raum - primär inhabergeführte Speditionen mit Nachfolge-,Wachstums- oder Transformationsbedarf.</p> <p>Du bist die erste persönliche Schnittstelle zwischen NexDash und Unternehmern, die ihr Lebenswerk nicht einfach „verkaufen“, sondern in die nächste Generation führen wollen.</p> <p>Konkret gehören dazu:</p> <p>● Aktive Recherche und Ansprache geeigneter Speditionen im DACH-Raum<br> ● Aufbau persönlicher Beziehungen zu Inhabern, Geschäftsführern und Unternehmerfamilien<br> ● Durchführung von Erstgesprächen, Vor-Ort-Terminen und Opportunity-Qualifizierung<br> ● Verständnis der wichtigsten Deal-Treiber: Kundenstruktur, Fuhrpark, Fahrerbasis, Profitabilität, Nachfolge, Schulden, Investitionsbedarf<br> ● Einholung relevanter Unterlagen: BWA, SuSa, Jahresabschlüsse, Fuhrparkstruktur,<br> Mitarbeiterübersicht sowie Kunden- und Umsatzstruktur<br> ● Strukturierte Dokumentation jeder Opportunity im Deal Funnel<br> ● Saubere Übergabe qualifizierter Deals an COO und CFO, die Due Diligence, Strukturierung und Closing verantworten<br> ● Hohe Schlagzahl in Outreach, Follow-up und Beziehungsaufbau</p> <p><em>Diese Rolle ist keine reine Corporate-M&#x26;A-Rolle am Schreibtisch. Du recherchierst,<br> telefonierst, fährst raus, hörst zu, baust Vertrauen auf und bleibst konsequent dran.</em></p> <p><strong>Messgröße für Erfolg</strong></p> <p>Zu jedem Zeitpunkt befinden sich mindestens fünf qualifizierte Kandidaten in aktiver<br> Gesprächsphase mit eingegangenen Finanzunterlagen.</p> <p>Qualifiziert heißt:</p> <p>● strategisch passend für NexDash<br> ● persönliche Beziehung zum Inhaber oder Geschäftsführer etabliert<br> ● echtes Verkaufs-, Nachfolge- oder Partnerschaftsinteresse erkennbar<br> ● relevante Finanz- und Betriebsunterlagen eingegangen<br> ● klare Übergabe an COO und CFO möglich</p> <h2>Qualifikation</h2> <p>● <strong>Mittelstandsverständnis.</strong> Du weißt, wie Familienunternehmer denken, entscheiden und Vertrauen aufbauen. Du sprichst mit Inhabern und Geschäftsführern auf Augenhöhe, nicht wie ein Berater mit Pitchdeck.<br> ● <strong>Sourcing- oder Vertriebs-DNA.</strong> Du hast Erfahrung mit aktiver Ansprache, hoher Outreach Frequenz und konsequentem Follow-up - etwa in Direktvertrieb, Business Development, Fleet Sales, Finanzierung, Versicherung, Logistik, Nachfolgeberatung oder M&#x26;A-Origination.<br> ● <strong>Starke Gesprächsführung.</strong> Du kannst zuhören, Einwände verstehen, sensible Themen wie Nachfolge, Schulden, Mitarbeiter und Lebenswerk respektvoll ansprechen - und trotzdem auf ein klares Ergebnis hinarbeiten.<br> ● <strong>Kommerzielles Urteilsvermögen.</strong> Du musst kein CFO sein, aber Du erkennst schnell, ob ein Unternehmen wirtschaftlich interessant, operativ schwierig oder strategisch relevant ist.<br> ● <strong>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift.</strong> Diese Rolle lebt von Sprache, Vertrauen und<br> Nuancen im deutschen Mittelstand.<br> ● <strong>Reisebereitschaft mindestens 50 %.</strong> Die entscheidenden Gespräche finden vor Ort statt.</p> <p><strong>Wünschenswert</strong></p> <p>● Erfahrung in der Logistikbranche, z.B. Spedition, KEP, Kontraktlogistik, Charter, Fleet<br> Management, Truck Leasing oder Transportfinanzierung<br> ● Erfahrung in M&#x26;A-Sourcing, Nachfolgeprozessen oder Mittelstandsvertrieb<br> ● Bestehendes Netzwerk zu Speditionen, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern,<br> Branchenverbänden, OEMs, Leasinggesellschaften oder Finanzierungspartnern<br> ● Erfahrung mit inhabergeführten Unternehmen, Asset Deals, Share Deals oder<br> Restrukturierungssituationen</p> <h2>Benefits</h2> <p>● Attraktives Grundgehalt und leistungsbezogener Bonus, gekoppelt an klar definierte<br> Deal-Fortschritte von qualifizierten Unterlagen bis LOI und Closing<br> ● VSOP-Beteiligung am Unternehmenserfolg<br> ● Direkter Berichtsweg an den COO, enge Zusammenarbeit mit CEO und CFO<br> ● Klare Verantwortung für einen der wichtigsten Werttreiber von NexDash:<br> proprietäre Akquisitionen<br> ● Büro am Savignyplatz in Berlin<br> ● Ein stark finanziertes Unternehmen, unterstützt von führenden europäischen und<br> US-amerikanischen VCs<br> ● Die Chance, eine neue industrielle Plattform in Europa mit aufzubauen</p> <p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>