HR Manager:In

<p>Du möchtest Pflege neu erfinden, Teil einer modernen und flexiblen Organisation sein und beweisen, dass Pflege nicht nur das Leben unserer Kundinnen und Kunden verbessert, sondern auch tolle Arbeitsplätze bietet? Dann werde Teil von Lotus und hilf uns, einen Unterschied zu machen.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p>Als HR Manager:In mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung bist du Ansprechpartner:In für einen Teil</p> <p>unserer Assistenzteams für alle organisatorischen Fragen, darunter:</p> <ul> <li>Dienstplanung und Krankheitsvertretungen</li> <li>Erstellung von Stellenprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Onboarding neuer Assistenzkräfte</li> <li>Mitarbeiter- und Kundengespräche</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Teammeetings</li> </ul> <p>Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Assistenzkräften, dem Pflegebereich und der Geschäftsführung. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe eine verlässliche Organisation für unsere Assistenzkräfte zu bieten, damit sie optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.</p> <h2>Qualifikation</h2> <p>Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen solltest Du mitbringen:</p> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium</li> <li>Offenheit gegenüber neuen Ansätzen</li> <li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verlässlichkeit und Sorgfalt</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <p>Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre</p> <ul> <li>Gestaltungsfreiheit und Kreativität</li> <li>Ein Deutschlandticket mit 40 Euro Zuschuss</li> <li>eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> </ul> <p>Wir sind ein kleines, aber feines Team in unserem Büro in Hamburg Blankenese. Wir schnattern viel, treffen uns montagmittags zum Salattag (schnippeln und gemeinsam essen) oder für Firmen- &#x26; Teamevents.</p> <p>Wenn du unser Team gern ergänzen würdest, dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören!</p> <p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>