HR Manager (m/w/d)

<h2>Was sind Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>HR-Strategie und Digitalisierung: <ul> <li>Weiterentwicklung der HR-Funktion inklusive Vorantreiben der HR-Digitalisierung (u.a. Ausbau und Optimierung von Personio, Automatisierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Workflows)</li> <li>Weiterentwicklung der On- und Off-boardingprozesse</li> </ul> </li> <li>Employer Branding &#x26; Hochschulmarketing: <ul> <li>Ausbau des Employer Brandings sowie Auswahl und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle (on- und offine)</li> <li>Weiterentwicklung des Hochschulmarketings inkl. Organisation von internen und externen Events (z.B. Hochschulworkshops)</li> </ul> </li> <li>HR-Management Reporting <ul> <li>Aufbau und Pflege eines monatlichen HR-Reportings anhand definierter KPI‘s (u.a. Time-to hire, Headcount)</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-Hoc Analysen für die Geschäftsleitung</li> </ul> </li> <li>Personalentwicklung und Weiterbildung <ul> <li>Planung, Organisation und Erfolgskontrolle von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen (intern und extern)</li> <li>Koordination der regelmäßigen/laufenden Mitarbeiterbewertung</li> </ul> </li> <li>End-to-End Recruiting <ul> <li>Organisation und Umsetzung des gesamten Recruiting Prozesses (inkl. Stellenausschreibung, Profilsichtung und Vorauswahl, Termin- und Feedbackmanagement, Interviewführung, Vertragserstellung sowie strukturiertes Onboarding)</li> </ul> </li> <li>HR-Administration <ul> <li>Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Vertragsunterlagen sowie Pflege von Personalakten und HR-Stammdaten</li> </ul> </li> <li>Schnittstellenmanagement und interne Beratung <ul> <li>Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Steuerung externer Dienstleister (Personalberater/-vermittler, Rechtsberatung)</li> </ul> </li> </ul> <h2>Was FCF von Dir erwartet</h2> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder vergleichbarem Aufgabengebiet in einem dienstleistungsorientierten Umfeld (Bank-, Immobilien- oder Versicherungsbranche sind von Vorteil)</li> <li>Exzellenter Umgang mit aktuellen MS Office-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)</li> <li>Sichere und klare Kommunikation, sowohl intern als auch mit externen Partnern wie Personalberatern und „Career-Centern“</li> <li>Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie der Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung (können, wollen, machen)</li> <li>Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und Freude an neuen Herausforderungen</li> <li>Offenes, sicheres und professionelles Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft</li> </ul> <h2>Was Dich bei FCF erwartet</h2> <p>Eine spannende Aufgabe als HR Manager (m/w/d) in der Du Dich weiterentwickeln kannst:</p> <ul> <li>Nach Einarbeitung eigenverantwortliches arbeiten zum systematischen Aufbau, Ausbau und weiteren Professionalisierung des HR Bereichs, um die zukünftige Geschäftsentwicklung/-wachstum von FCF seitens HR proaktiv mitzugestalten</li> <li>Attraktive Vergütung sowie Corporate Benefit Programm (bspw. Job Ticket, Gym Membership und Teamevents)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit teamorientierten und humorvollen Kollegen in einem familiären Arbeitsklima</li> <li>Ein modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München</li> </ul> <p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>