Lead Brand (m/w/d)

<p>Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen <strong>600.000+</strong> Nutzer monatlich. This is our Business!</p> <p>📌 Deine Mission</p> <p>Als <strong>Lead Brand (m/w/d)</strong> verantwortest du, wie NextLotto auftritt und wächst – Markenstrategie, Positionierung und Identität – sowie die großen Investments, die die Marke aufbauen: Corporate Identity, Sponsorings und Partner-Aktivierungen. In dieser operativen Führungsrolle berichtest du an den Head of Marketing: Du gibst die Markenführung vor und steuerst die Brand Health, bleibst dabei hands-on über Partnerschaften, PR und die öffentliche Präsenz des CEO – und führst und baust ein kleines Team auf, zunächst Influencer Marketing und PR, später erweitert um Partnerschaften.</p> <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li><strong>Markenstrategie &#x26; Positionierung</strong> – Du verantwortest Positionierung, Zielgruppen-Fokus und die Strategie, die Marke bei der Wunsch-Zielgruppe schnell wachsen zu lassen.</li> <li><strong>Brand Campaigns &#x26; Storytelling</strong> – Du entwickelst und steuerst die großen Markenideen und integrierten Kampagnen, die Bekanntheit, Consideration und Präferenz bei der Zielgruppe aufbauen.</li> <li><strong>Brand Identity, Assets, Tone of Voice &#x26; Guardrails</strong> – Du besitzt das Identity-System, die Brand-Assets, den Tone of Voice und die CI-Guidelines als Brand Guardian. Du gibst die kreative Markenrichtung vor und briefst die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Creative Lead; Creative Production und finale kreative Freigabe liegen beim Creative-Team. Stets im Rahmen der deutschen Glücksspielregulierung (GlüStV).</li> <li><strong>Customer Journey &#x26; Brand Experience</strong> – Du sorgst dafür, dass die Marke über Produkt, CRM, Social, Performance und Partnerschaften hinweg konsistent erlebbar ist.</li> <li><strong>Brand Health &#x26; Measurement</strong> – Du verantwortest das Brand-Health-Tracking: Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit, Reach vs. Frequency – und steuerst auf Marken-Outcomes, nicht auf Impressions.</li> <li><strong>Partnerschaften &#x26; Aktivierung (DTM)</strong> – Du steuerst das DTM-Sponsoring sowie zukünftige Partnerschaften ganzheitlich (Briefing, Planung, Vor-Ort-Präsenz, Nachbereitung) und führst Agenturen sowie Operations.</li> <li><strong>Influencer &#x26; Creator Marketing</strong> – Du verantwortest die Creator-Partnerschaften und die Kampagnenstrategie mit Blick auf Messbarkeit. Content und Produktion liegen beim Creative-Team; enge Abstimmung mit dem Performance-/Media-Team bei bezahltem Influencer-Budget.</li> <li><strong>PR &#x26; Executive Communications</strong> – Du baust Beziehungen zu deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien auf, sicherst Interview-Platzierungen und steuerst die öffentliche Präsenz des CEO (B2C, inkl. LinkedIn-Ghostwriting). Ein Teilzeit-Strang, später an eine dedizierte PR-Rolle übergeben.</li> </ul> <p><strong>Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):</strong></p> <ul> <li><strong>Markenbekanntheit &#x26; Consideration steigern</strong> – bei der Zielgruppe, gemessen an Brand Health (Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit) – nicht an Impressions.</li> <li><strong>Partnerschaften verankern</strong> – Partnerbeziehungen und Aktivierungsstrategie ganzheitlich verantworten und das DTM-Sponsoring direkt mit der Marke verknüpfen.</li> <li><strong>CI von uneinheitlich zu „owned“</strong> – dokumentierte, durchgesetzte Brand Voice + Corporate Identity über Creative-, Paid-, Social- und Partner-Kanäle.</li> <li><strong>PR- &#x26; Earned-Media-Präsenz aufbauen</strong> in deutschen Consumer-/Fintech-/Lottery-Medien, plus aktive Corporate-Influencer-Frequenz für den CEO (B2C).</li> <li><strong>Team aufbauen &#x26; ausbauen</strong> – das Brand-Team aufbauen und entwickeln (Influencer Marketing, PR, Partnerships).</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <p><strong>Must-have:</strong></p> <ul> <li><strong>Markenstrategie &#x26; Positionierung</strong> – nachweisliche Erfahrung, eine Consumer-Marke zielgruppengerecht zu positionieren und wachsen zu lassen.</li> <li><strong>Brand Voice &#x26; CI in der Praxis</strong> – verankert und durchgesetzt, nicht nur Guidelines erstellt.</li> <li><strong>Brand Health / Measurement</strong> – vertraut mit Share of Voice, Brand Lift, Bekanntheit und Reach/Frequency (Outcomes statt Impressions).</li> <li><strong>Partner-, Sponsoring- &#x26; Aktivierungs-Management</strong> – externe Partner-/Sponsorenbeziehungen verantwortet und eine Marke extern repräsentiert.</li> <li><strong>Hands-on in Umsetzung &#x26; Führung</strong> – steuert Design, schreibt und liefert selbst (kein reines Strategie-Profil); hat ein kleines Team geführt oder gementort.</li> <li><strong>Hands-on-Erfahrung in PR, Earned Media und Executive Thought Leadership.</strong></li> <li><strong>Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau plus starkes Englisch,</strong> mit fundierten Kenntnissen des DACH-Consumer-Marktes und der Medien.</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have:</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in Sport-, Event- oder Sponsoring-Aktivierung (DTM-relevant).</li> <li>Erfahrung in Produkt-/Launch-Positionierung.</li> <li>Markenkommunikation im regulierten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming).</li> <li>Kombinierte Erfahrung aus Agentur- und Inhouse-Markenarbeit.</li> <li>Erfahrung im Aufbau der Personal Brand von Gründer:innen oder Executives.</li> </ul> <p><strong>Deine Soft Skills:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategisch &#x26; analytisch</strong> – denkt in Positionierung, Zielgruppen und Marken-Outcomes.</li> <li><strong>Flexibel &#x26; breit aufgestellt</strong> – wechselt mühelos zwischen Brand, Partnerschaften, PR und Exec-Support.</li> <li><strong>Starker Außenauftritt &#x26; Stakeholder-Management</strong> – vertritt NextLotto souverän gegenüber Sponsoren, Partnern und Medien; steuert Agenturen, Management und interne Teams.</li> <li><strong>Hands-on, eigenverantwortlich &#x26; Macher-Mentalität</strong> – setzt selbst um und schafft Strukturen, wo bisher keine existieren.</li> <li><strong>Starker Storyteller &#x26; pragmatischer Brand Guardian</strong> – schreibt klar, schnell und im richtigen Markenton; hält die Marke konsistent, ohne zum Nadelöhr zu werden.</li> <li><strong>Diskret, vertrauenswürdig &#x26; Startup-fit</strong> – handhabt Executive-Visibility und Partnerverhandlungen mit Fingerspitzengefühl; sicher in einem dynamischen Umfeld.</li> <li><strong>Hands-on Führungskraft</strong> – führt und entwickelt ein kleines interdisziplinäres Team und bleibt selbst operativ.</li> </ul> <p><strong>Dein Background – Ausbildung &#x26; Erfahrung:</strong></p> <ul> <li><strong>7–10 Jahre in Brand, Marketing oder Communications</strong> mit operativem Fokus auf B2C-Consumer-Marken.</li> <li><strong>B2C-Erfahrung ist essenziell.</strong></li> <li><strong>Nachweisbare Erfolge</strong> in der Betreuung von Partner- und Sponsorenbeziehungen sowie Markenaktivierungen.</li> <li><strong>Fundierte Markt- und Medienkenntnisse der deutschen bzw. DACH-Region.</strong></li> <li>Bonus: Sport-/Sponsoring-Aktivierung, Produkt-Launches oder Markenführung im regulierten Umfeld.</li> <li>Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Qualifikation.</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p> <p><strong>Vergütung &#x26; Work-Life-Balance:</strong></p> <ul> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget</li> <li>Ausgefallene Teamevents</li> <li>Innovatives Benefit-Programm</li> </ul> <p><strong>Kommunikation &#x26; Vertrauen:</strong></p> <ul> <li>Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!</li> <li>Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.</li> </ul> <p><strong>Modernes Arbeiten:</strong></p> <ul> <li>Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.</li> <li>Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.</li> </ul> <p><strong>Individuelle Weiterbildung:</strong></p> <ul> <li>Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.</li> </ul> <p><strong>Buddy-Programm:</strong></p> <ul> <li>Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.</li> </ul> <p><strong>Das Team</strong></p> <ul> <li>Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!</li> </ul> <p><strong>🪴Unsere Werte:</strong></p> <p>MAKE IT HAPPEN 💪🏼</p> <ul> <li>Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.</li> <li>Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.</li> <li>Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.</li> <li>Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.</li> </ul> <p>WIN TOGETHER 💚</p> <ul> <li>Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.</li> <li>Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.</li> <li>Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.</li> <li>Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.</li> </ul> <p>SHAPE THE FUTURE 🚀</p> <ul> <li>Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.</li> <li>Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.</li> <li>Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.</li> <li>Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.</li> </ul> <p>Klingt nach Dir? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!</p> <p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>