Operation Manager (m/w/d) in Vollzeit Keine Zeitarbeit / Keine Arbeitnehmerüberlassung — Opportunihub
Job

Operation Manager (m/w/d) in Vollzeit Keine Zeitarbeit / Keine Arbeitnehmerüberlassung

Impuls HRK · Hamburg

At a glance

Type
Job
Organisation
Impuls HRK
Location
Hamburg
Work mode
On-site
Deadline
Rolling / not stated
Posted
24 Jun 2026

About this job

<p><strong>WICHTIG: AB DEM 01.11.2026</strong></p> <p><strong>Über uns – Impuls HRK</strong></p> <p>Wir von <strong>Impuls HRK</strong> stehen für die operative Umsetzung, messbare Führung und nachhaltige Organisationsentwicklung. <strong>Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und kein Personalvermittler.</strong> Du wirst fest bei uns angestellt und steuerst als tragende Säule ein strategisch entscheidendes Kundenprojekt direkt vor Ort beim Kunden.</p> <p>Unser Ansatz verbindet operative Verantwortung vor Ort mit klaren Kennzahlen, strukturierten Prozessen und echter Macher-Mentalität. Wir glauben daran, dass Veränderung nicht durch reine Konzepte entsteht, sondern durch konsequentes, präzises Handeln im Alltag. Genau dafür stehen wir.</p> <p>Für die exklusive Betreuung und operative Weiterentwicklung eines langfristigen <strong>Großprojekts im Verteidigungsbereich (Defense / sicherheitskritischer Sektor)</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen durchsetzungsstarken <strong>Operation Manager (m/w/d)</strong>.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p><strong>Deine Aufgaben bei uns</strong></p> <p>In dieser Rolle übernehmst du die zentrale operative Verantwortung für die Umsetzung des definierten Kundenprojekts. Du arbeitest direkt vor Ort eng mit der dortigen Geschäftsführung, den Führungskräften und den Teams zusammen und sorgst dafür, dass Strukturen nachhaltig optimiert und Maßnahmen konsequent gelebt werden.</p> <ul> <li><strong>Operative Projektsteuerung vor Ort:</strong> Du bist das Gesicht von Impuls HRK beim Kunden und treibst das Projekt im Tagesgeschäft aktiv voran.</li> <li><strong>Prozess- und Strukturoptimierung:</strong> Analyse der bestehenden Abläufe beim Kunden sowie die direkte Einführung und Festigung neuer Organisations- und Führungsstrukturen.</li> <li><strong>Führungskräfte-Begleitung:</strong> Begleitung und Coaching der Führungskräfte des Kunden im operativen Alltag, um neue Standards messbar zu verankern.</li> <li><strong>Schnittstellenkommunikation:</strong> Durchführung von Klärungs- und Entwicklungsgesprächen auf allen Hierarchieebenen unter Einhaltung absoluter Professionalität und Diskretion.</li> <li><strong>KPI- &#x26; Reporting-Strukturen:</strong> Aufbau und Pflege von transparenten Kennzahlen- und Berichtssystemen zur Erfolgsmessung des Projekts sowie Erstellung von Statusupdates an das Management.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <p><strong>Das bringst du mit</strong></p> <p>Du bist ein absolut strukturierter Organisationstyp mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein, der auch in einem streng reglementierten Umfeld den Überblick behält, Tacheles redet und Ergebnisse liefert.</p> <ul> <li><strong>Berufserfahrung:</strong> Fundierte Erfahrung im Operations Management, (Groß-)Projektmanagement, Change Management oder in einer operativen Führungsrolle – idealerweise mit Berührungspunkten zu hochgradig strukturierten Branchen (z. B. Defense, Rüstungsindustrie, Luftfahrt, Automotive oder Behörden).</li> <li><strong>Sicherheitsüberprüfung:</strong> Da es sich um ein Projekt im Verteidigungssektor handelt, ist die Bereitschaft und Eignung zur Durchführung einer <strong>Sicherheitsüberprüfung (SÜ)</strong> zwingende Voraussetzung.</li> <li><strong>Know-how:</strong> Tiefes Verständnis für komplexe Unternehmensprozesse, klare Hierarchien und kennzahlenbasierte Steuerung.</li> <li><strong>Persönlichkeit:</strong> Absolute Diskretion, Loyalität, ein souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene und die Fähigkeit, Menschen bei Veränderungsprozessen mitzunehmen.</li> <li><strong>Arbeitsweise:</strong> Extrem selbstständig, analytisch und pragmatisch in der Umsetzung.</li> <li><strong>Mobilität &#x26; Tools:</strong> Sicherer Umgang mit digitalen PM-Tools, Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Präsenz vor Ort beim Kunden (DACH-Region)</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <p><strong>Was dich bei uns erwartet</strong></p> <p>Bei Impuls HRK erwartet dich kein theoretischer PowerPoint-Job aus der Ferne und kein Leiharbeitsverhältnis. Du bist fest bei uns angestellt und übernimmst die volle operative Verantwortung für den Erfolg dieses geschäftskritischen Mandats.</p> <ul> <li><strong>Sicherheit:</strong> Eine unbefristete Festanstellung direkt bei Impuls HRK (keine Zeitarbeit).</li> <li><strong>Fokus &#x26; Impact:</strong> Die Möglichkeit, dich voll und ganz auf ein technologisch und strategisch anspruchsvolles Großprojekt in einem krisensicheren Wachstumsmarkt zu konzentrieren.</li> <li><strong>Flache Hierarchien bei Impuls HRK:</strong> Direkter Draht zur Geschäftsführung, viel Vertrauen, maximaler Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.</li> <li><strong>Kultur:</strong> Ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld, das ehrliche Arbeit und klare Ergebnisse schätzt.</li> <li><strong>Zukunft:</strong> Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit modernen Arbeitsmitteln.</li> </ul> <p><strong>Bereit für dieses Projekt?</strong></p> <p>Wenn du operative Exzellenz mit absoluter Zuverlässigkeit verbindest und bereit für diese exklusive Aufgabe bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p> <p>Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevanter Werdegang und dein frühestmögliches Eintrittsdatum)</p> <p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>

How to apply

  1. 1 Read the full details above and confirm you meet the eligibility criteria.
  2. 2 Prepare your documents — an updated CV, and any cover letter, proposal or certificates required.
  3. 3 Click Apply on official site to complete your application on Impuls HRK’s official page.
  4. 4 Submit as early as possible — many close once filled.
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Frequently asked questions

How do I apply for Operation Manager (m/w/d) in Vollzeit Keine Zeitarbeit / Keine Arbeitnehmerüberlassung?

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