Recruiter:in (m/w/d) inkl. Bewerbermanagement

<p>Wir glauben an die <strong>Macht des Feedbacks</strong>.</p> <p>FEEDBACKPEOPLE ist eine inhabergeführte Beratung für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung. Unser deutschlandweit verteiltes Team aus Berater:innen, Psycholog:innen und Digitalexpert:innen führt <strong>Assessment-Center, Management Audits und Development Center</strong> durch und <strong>begleitet Führungskräfte namhafter Unternehmen</strong> in Trainings und Entwicklungsprogrammen. Zu uns gehört auch <strong>GrowInTheRole</strong>, unser <strong>Kölner Start-up</strong> für KI-gestützte Gesprächssimulationen – zusammen sind wir rund 30 Kolleg:innen plus Werkstudent:innen und Praktikant:innen.</p> <p>Wir wachsen – und <strong>suchen langfristig jemanden, der die richtigen Menschen für uns findet</strong> und sie so behandelt, dass sie auch kommen wollen. <strong>Du verantwortest den gesamten Weg</strong> von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p><strong>Deine Themen bei uns</strong></p> <ul> <li><strong>Recruiting</strong>: Du besetzt unsere offenen Stellen – erfahrene Consultants, Backoffice-Rollen und Positionen bei GrowInTheRole.</li> <li><strong>Active Sourcing</strong>: Du sprichst Kandidat:innen aktiv an, formulierst Stellenanzeigen, die nach uns klingen, und baust einen Talentpool auf.</li> <li><strong>Bewerbermanagement</strong>: Eingang, Vorauswahl, Rückmeldungen, Terminkoordination, Absagen und Zusagen – alles in JOIN, und niemand wartet tagelang auf eine Antwort.</li> <li><strong>Auswahlverfahren</strong>: Du führst Erstgespräche und bereitest Interviews und Auswahltage mit vor – gemeinsam mit den jeweiligen Hiring Managern: bei Consultant-Stellen die Geschäftsführung, bei Backoffice-Stellen unsere Head of Backoffice, bei GrowInTheRole das dortige Gründungsteam.</li> <li><strong>Rund ums Recruiting</strong>: Du pflegst unseren Talentpool und die Kontakte zu Hochschulen, bringst uns als Arbeitgeber auf LinkedIn sichtbar unter und begleitest neue Kolleg:innen bis zum ersten Arbeitstag.</li> <li><strong>KI-Nutzung</strong>: Du setzt KI-Tools im Sourcing, Screening und in der Bewerberkommunikation ein – wir probieren gern aus, was funktioniert.</li> <li><strong>Ausstattung</strong>: Modernes Notebook und iPhone.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <p><strong>Das bringst du mit</strong></p> <ul> <li><strong>Mehrjährige Recruiting-Erfahrung:</strong> Du weißt, wie man erfahrene Berater:innen und Backoffice-Kräfte findet und für ein kleines, feines Unternehmen begeistert – und vielleicht hast du auch schon Rollen im Sales oder in der (technischen) Produktentwicklung besetzt.</li> <li><strong>Routine:</strong> Du bist mit LinkedIn Recruiter und mit JOIN vertraut (oder einem vergleichbaren Bewerbermanagement-Tool).</li> <li><strong>Selbstorganisation:</strong> Du arbeitest eigenständig, priorisierst selbst und hältst, was du zusagst.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse</strong>: Sehr guter sprachlicher Ausdruck auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind erwünscht.</li> <li><strong>Urteilskraft</strong>: Eine fundierte Einschätzung und den Mut, diese zu äußern – wir suchen keine Terminverwaltung, sondern Sparring für die Frage, wer zu uns passt.</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <ul> <li><strong>Arbeitszeit</strong>: Rund 20 Stunden pro Woche, frei einteilbar – der genaue Umfang ist nach oben wie unten verhandelbar.</li> <li><strong>Homeoffice</strong>: Möglich und gelebt. Unser Büro in Greven steht dir offen, Präsenz ist willkommen, aber kein Muss. Aktuell ist ein größerer Standort in Köln geplant.</li> <li><strong>Gestaltungsspielraum</strong>: Du baust unser Recruiting als eigenes Thema auf und entscheidest mit, wie wir Kandidat:innen finden und ansprechen.</li> <li><strong>Teamatmosphäre</strong>: Augenhöhe, Transparenz und regelmäßige Feedbackgespräche – wir leben, was wir beraten und schaffen ein familiäres Miteinander mit kurzen Wegen und gegenseitiger Unterstützung.</li> <li><strong>Entwicklung</strong>: Strukturiertes Onboarding sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen für Personalauswahl, Diagnostik und Trainingsformate – du lernst fundierte Auswahlverfahren kennen, führst diagnostische Interviews mit erfahrenen Sparringspartner:innen weiter und baust deine Auswahlkompetenz gezielt aus.</li> </ul> <p>Schick uns Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse über JOIN – wir melden uns innerhalb weniger Tage.</p> <p>Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.</p> <p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>