Recruiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine junge, wachsende Unternehmensberatung mit einem klaren Fokus: Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Personalarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Vom Start-up bis zum Weltkonzern begleiten wir unsere Kunden rund um das Thema Talent Management – von der Personalgewinnung bis zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.</p><p>Jetzt wollen wir auch unser eigenes Team weiterentwickeln und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit.</p><h2>Was dich bei uns erwartet</h2><p><em>Langfristige Karriereperspektiven auf Augenhöhe</em></p><ul><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexibles Arbeiten – 20-40-Stunden-Woche, frei einteilbar nach Absprache</li><li>Mobiles Arbeiten / Home-Office möglich</li><li>Enormer Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Individuelles Karrierecoaching durch erfahrene HR-Profis</li><li>Weiterentwicklung zum HR-Experten und Sinnstifter für unsere Kunden</li><li>Modernes, wachstumsstarkes Start-up mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>Top-Technik & Tools für dein effizientes Arbeiten</li><li>Exklusives Insider-Wissen & regelmäßige Fortbildungen</li></ul><h2>Dein persönliches Karrierepaket wartet auf dich!</h2><h3>Deine Aufgaben</h3><p><em>Du bist der Talent Manager für unsere Kunden</em></p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien – von Active Sourcing bis Social Recruitment (inkl. Ads)</li><li>Ausschreibung, Bewerbungsmanagement und Erstgespräche für interne und externe Positionen</li><li>Unterstützung bei der strategischen HR-Beratung unserer Kunden – z. B. durch Workshops, Konzeptentwicklung oder operative Projektarbeit</li><li>Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Projekte</li><li>Nutzung moderner Analyse-Tools & Social-Media-Kanäle, um Talente gezielt anzusprechen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><p><em>Disziplinierte Entwicklungsbereitschaft trifft Leidenschaft für Recruiting</em></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Kommunikation, Social Media) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting)</li><li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Ads-Managern und Analyse-Tools</li><li>Kommunikationsstark, empathisch und zielgruppengerecht im Auftreten</li><li>Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Begeisterung für neue Trends im Recruiting</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil)</li></ul><p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>