Recruitment Consultant / 360° Recruiter (m/w/d)

<p>Du kannst Recruiting – aber hast keine Lust auf Konzernstrukturen, Micromanagement und „Das haben wir schon immer so gemacht“? <strong>Perfect.</strong> Wir bauen JIRO weiter auf und suchen jemanden, der <strong>Recruiting liebt, Sales nicht scheut und Bock auf echte Verantwortung hat.</strong> Bei uns arbeitest du nicht einfach Stellen ab. Du bekommst deine eigenen Projekte, viel Freiheit und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam zu wachsen.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p>Dein Schwerpunkt liegt im <strong>Recruiting</strong> – gleichzeitig hast du Lust, dich auch auf der Sales-Seite weiterzuentwickeln. Recruiting. Sales. Ownership.</p> <ul> <li>Du steuerst deine Recruiting-Projekte von A bis Z.</li> <li>Du findest Talente über <strong>Active Sourcing, LinkedIn, Datenbanken &#x26; Recruiting-Kampagnen</strong>.</li> <li>Du führst Interviews und begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess.</li> <li>Du entwickelst neue Sourcing-Ideen, wenn der klassische Weg nicht funktioniert.</li> <li>Du arbeitest direkt mit unseren Kunden im DACH-Raum zusammen.</li> <li>Du entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale.</li> <li>Du hältst CRM, Pipeline und Follow-ups im Griff.</li> <li>Du bringst eigene Ideen ein – und hast den Freiraum, sie umzusetzen.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <p>Du …</p> <ul> <li>hast bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung,</li> <li>kannst Active Sourcing und hast Spaß daran, die richtigen Talente zu finden,</li> <li>bist kommunikativ und kannst Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden aufbauen,</li> <li>arbeitest eigenständig und brauchst niemanden, der dir morgens deine To-do-Liste schreibt,</li> <li>denkst in Lösungen statt in Problemen,</li> <li>kannst mit direktem, ehrlichem Feedback umgehen,</li> <li>hast Lust auf Ziele, Performance und Sales,</li> <li>willst Verantwortung übernehmen und nicht einfach nur einen Job abarbeiten.</li> </ul> <p><strong>Big Plus:</strong> Du kennst bereits <strong>LinkedIn Recruiter sowie StepStone-/Indeed-Datenbanken</strong> oder hast sogar schon <strong>Recruiting-Kampagnen über Meta</strong> aufgebaut. Kein Muss – aber definitely nice to have.</p> <h2>Benefits</h2> <ul> <li><strong>🌍 100 % Remote &#x26; ortsunabhängig</strong><br> Unser Firmensitz ist in Dubai – dein Arbeitsplatz kann (fast) überall sein. Unsere Kunden sitzen überwiegend im DACH-Raum, daher solltest du trotz aller Freiheit die entsprechende Zeitzone im Blick haben.</li> <li><strong>⏰ Freie Zeiteinteilung</strong><br> Early Bird oder lieber später produktiv? Your choice. Wir schauen auf Ergebnisse und nicht darauf, ob dein Teams-Status acht Stunden am Stück grün ist. Kundentermine, Interviews und Teamtermine bekommst du eigenverantwortlich organisiert.</li> <li><strong>🏝️ Unbegrenzter Urlaub</strong><br> Wir zählen keine Urlaubstage. Du entscheidest eigenverantwortlich, wann du eine Pause brauchst – solange deine Projekte laufen und die Abstimmung im Team passt.</li> <li><strong>💸 Ungedeckelte Provision</strong><br> Gute Performance soll sich für dich lohnen. Deshalb gibt es bei uns keine künstliche Obergrenze.</li> <li><strong>🍎 Apple Equipment</strong><br> Du bekommst die passende Apple-Ausstattung für deinen Arbeitsalltag.</li> <li><strong>🤝 Festanstellung oder Freelancer</strong><br> Wir sind für beide Modelle offen und schauen gemeinsam, was am besten passt.</li> <li><strong>🔥 Echte Ownership</strong><br> Eigene Projekte. Eigene Entscheidungen. Eigene Ergebnisse. Wir geben dir Sparring und Support – aber kein Micromanagement.</li> </ul> <p><strong>💬 How we work</strong></p> <p>JIRO bedeutet für uns nicht: möglichst viele Regeln und Prozesse. Sondern: die richtigen Leute einstellen und ihnen vertrauen. Kleines Team. Kurze Wege. Schnelle Entscheidungen. Kein Corporate-Blabla. Kein Micromanagement. Kein „Dafür bin ich nicht zuständig“. Dafür Freiheit, Ownership, Tempo und ehrliches Feedback. Du bekommst bei uns ziemlich viele Freiheiten – und genau deshalb suchen wir jemanden, der Verantwortung nicht nur haben möchte, sondern auch damit umgehen kann.</p> <p>🤝 Unser Bewerbungsprozess</p> <p><strong>01 – Call mit Emre -</strong> Kennenlernen, fachlicher Austausch und schauen, ob ihr zusammenpasst.</p> <p><strong>02 – Short Case -</strong> Eine realistische Aufgabe aus deinem zukünftigen Recruiting-/Sales-Alltag. Kein halber Arbeitstag. Promise.</p> <p><strong>03 – Final Call -</strong> Letztes Kennenlernen mit dem Team und offene Fragen klären.</p> <p><strong>04 – Welcome to JIRO 🚀</strong></p> <p><strong>Klingt nach dir?</strong> Dann lass uns sprechen. Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht für den ersten Schritt vollkommen aus.</p> <p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>