Responsable Comptable Général (H/F/X)

<div><strong>Biggie</strong> est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média <strong>Repeat</strong>, du trading desk <strong>Gamned!</strong>, du studio de création vidéo <strong>Kazam</strong> et de l’agence en stratégie d’influence <strong>Beastly</strong>.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale.</div><div><br></div><div><span style="font-size: 16px;">En tant que Responsable Comptable Général, vous êtes garant(e) de l’ensemble des opérations comptables et financières. Vous supervisez la production des états financiers dans le respect des normes comptables en vigueur et assurez la qualité et la fiabilité des informations financières à destination des parties prenantes internes et externes.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 16px;">Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les services de la Finance (Comptabilité Clients, Comptabilité Fournisseurs, l’ADV et le contrôle de gestion), le service des ressources humaines et le service juridique et serez garant de la fluidité des échanges.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 18px;">🗒️ Missions</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 16px;">1- Gestion quotidienne de la tenue de la comptabilité et le bon suivi des obligations comptables et fiscales :&nbsp;</strong></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Garantir la bonne tenue des écritures comptables dans le respect des normes françaises (et éventuellement internationales type IFRS si applicable).</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Echange continu et régulier avec la comptabilité fournisseurs et la comptabilité clients</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Assurer le bon suivi de l’établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2, etc.)</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Être le(la) référent(e) en matière de veille fiscale et garantir la conformité des pratiques aux obligations légales en vigueur.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 16px;">2- Etablissement des clôtures périodiques (mensuelle, trimestrielle, annuelle) et Audit des comptes:&nbsp;</strong></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Etablir les clôtures complètes, analyse détaillée et formalisation des comptes et des</span></div> <div><span style="font-size: 16px;">provisions</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Préparer les reportings périodiques financiers et comptables destinés à la Direction Financière et à la Direction Générale</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Etablir les états financiers et les annexes aux comptes annuels</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Assurer l’audit des comptes en étant le point de contact principal.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 16px;">3- Management d’équipe :&nbsp;</strong></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Encadrer et animer une équipe comptable (recrutement, formation, montée en compétences des collaborateurs)</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Veiller à l'organisation et à la répartition des tâches au sein de l'équipe au quotidien et en période de clôture pour garantir le respect des deadlines</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 16px;">4- Projets transverses :</strong></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Participer à la mise en place et/ou à l’amélioration des outils comptables et des processus internes</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Accompagner les projets de transformation liés à la digitalisation des fonctions financières</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 18px;">👉 Profil recherché</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 16px;">Formation et expérience :</strong></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Master CCA, École de Commerce ou équivalent)</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sites/multi-sociétés ou en cabinet d'expertise comptable/audit avant un poste en entreprise</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Une expérience dans le secteur des médias ou une familiarité avec les spécificités liées au secteur serait un plus</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 16px;">Compétences techniques :</strong></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Maîtrise des normes comptables françaises et idéalement IFRS</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Excellente connaissance des logiciels comptables et ERP (exemples : SAP, Sage, Oracle, etc.)</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Maîtrise avancée d’Excel</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Bonne compréhension des outils de dématérialisation et des processus de digitalisation comptable</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Bon niveau dans la pratique de l’anglais (écrit et oral)</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 16px;">Qualités personnelles :</strong></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Rigoureux(se), Organisé(e), Structuré(e) et Polyvalent(e)</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Leader d’équipe ayant d’excellentes capacités managériales</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Sens de la communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés</span></div> <div>•<span style="font-size: 16px;"> Sensibilité aux délais et esprit de priorisation.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div style="list-style-type: revert;"><strong>Informations pratiques</strong></div> <ul> <li>📅 Contrat : CDI&nbsp;</li> <li>💰 Rémunération : entre 55K et 65K en package (fixe + variable)</li> <li>📍 Lieu : Paris</li> </ul> </div><div><strong style="font-size: 18px;">🎁 Nos avantages:&nbsp;</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div>• Un groupe international présent dans le monde entier</div> <div>• Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus…&nbsp;</div> <div>• Possibilité de mobilité interne au sein des différentes entités du groupe</div> <div>• De la formation continue avec une Digital Academy&nbsp;</div> <div>• Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…)</div> <div>• Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : pilates, cross training</div> <div>• Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeToGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo</div> <div>• Prime de cooptation</div> </div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique…&nbsp;Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.</em></div><p>Find <a href="https://www.arbeitnow.fr">Jobs in France</a> on Arbeitnow</a>