Senior HR Business Partner (m/w/d)

<p>Als&nbsp;<strong>Senior HR Business Partner (m/w/d)</strong>&nbsp;bist du strategische*r und operative*r Sparringspartner*in für definierte Business Units: Du berätst Führungskräfte ganzheitlich in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickelst moderne HR‑Strukturen sowie ‑Prozesse weiter. Dabei agierst du als Brückenbauer*in zwischen Business und HR und trägst zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur bei. </p><p>Du bist Teil einer Organisation, die&nbsp;den Fokus auf die Kundschaft, Effizienz, Standardisierung und strategische HR‑Projekte&nbsp;vorantreibt – mit dem Ziel,&nbsp;Mitarbeiterbindung und ‑zufriedenheit&nbsp;(m/w/d) zu stärken und&nbsp;Business Impact&nbsp;zu erzielen.</p><p>Gemeinsam mit&nbsp;HR Service Partnering, Recruiting und L&amp;D&nbsp;hebst du Effizienzpotenziale, standardisierst und digitalisierst Workflows und baust eine&nbsp;datenbasierte Steuerung&nbsp;über Kennzahlen und&nbsp;HR‑Reporting (HR Cockpit)&nbsp;aus. So verbindest du&nbsp;Business‑Ziele, Compliance und Employee Experience&nbsp;zu messbarem Impact – heute operativ wirksam, morgen strategisch skalierbar.</p><p><strong>Requirements</strong></p><p>🚀 <strong>Dein Gestaltungsspielraum:</strong></p><p></p><ul><li><strong>Strategisches HR‑Business‑Partnering:</strong>&nbsp;Du berätst Führungskräfte in definierten Bereichen ganzheitlich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – auf Augenhöhe und mit Blick auf Business‑Ziele.</li><li><strong>Personalplanung &amp; -entwicklung:</strong>&nbsp;Du berätst zur strategischen Personalplanung und -entwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie.</li><li><strong>Employee‑Lifecycle:</strong>&nbsp;Du begleitest den gesamten Lifecycle von Onboarding bis Offboarding und sorgst für eine starke Candidate‑ &amp; Employee‑Experience.</li><li><strong>Performance &amp; Workforce Planning:</strong>&nbsp;Du steuerst Performance‑Management-Prozesse inkl. Nachfolgeplanung.</li><li><strong>Analyse &amp; Maßnahmen:</strong>&nbsp;Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus zielgruppenspezifische Maßnahmen ab.</li><li><strong>Change‑Prozesse:</strong>&nbsp;Du steuerst proaktiv Change-Prozesse, berätst zu Umorganisationen und unterstützt bei Teamworkshops.</li><li><strong>HR‑Consulting &amp; Moderation:</strong>&nbsp;Du berätst und coachst Führungskräfte, moderierst Workshops und begleitest Veränderungsprozesse.</li><li><strong>HR‑Prozesse &amp; Projekte:</strong>&nbsp;Du standardisierst und digitalisierst HR‑Prozesse (z. B. Vorlagen, Workflows, JIRA‑Vorbereitung), stellst Compliance sicher (u. a. Nachweisgesetz, Entgelttransparenzgesetz) und entwickelst Reporting‑Logiken weiter.</li><li><strong>Kollaboration &amp; Service:</strong>&nbsp;Du arbeitest eng mit HR Service Partnering und Recruiting zusammen, etablierst klare SLAs/Kommunikation und stärkst so Service‑ und Umsetzungsqualität.</li></ul><p></p><p>💫 <strong>Dein Know-How:</strong></p><p></p><ul><li><strong>Fachliche Qualifikation:</strong>&nbsp;Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li><strong>HR-Erfahrung:</strong>&nbsp;Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner im deutschsprachigen Raum mit, inklusive sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.</li><li><strong>Projekt- &amp; Veränderungskompetenz:</strong>&nbsp;Du überzeugst mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke – und treibst Projekte sowie Veränderungen aktiv voran.</li><li><strong>Team &amp; Kommunikation:</strong>&nbsp;Du bist Teamplayer*in mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, diplomatischem Fingerspitzengefühl und souveränem Auftreten.</li><li><strong>Matrix &amp; Wandel:</strong>&nbsp;Du bringst Erfahrung im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen und transformativen Prozessen mit und gestaltest den kulturellen Wandel aktiv mit.</li><li><strong>Sprachkompetenz &amp; Präsenz:</strong>&nbsp;Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bist bereit, regelmäßig (3–4 Tage/Woche) im Office in Hamburg präsent zu sein.</li><li><strong>Zusammenarbeit &amp; Coaching:</strong>&nbsp;Du hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und im Coaching von Führungskräften.</li></ul><p></p><p>Unsere Werte <strong>One Team, Innovation &amp; Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment</strong> spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li><strong>Hybrides Arbeiten: </strong>Wir bieten ein Office, das interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst. Schaue dir&nbsp;<a href="https://tours.nexpics.com/cadooz-gmbh-hamburg/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">hier</a> unser Office in einer 360°-Tour an. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen dir zwei Tage/Woche Home Office zu.</li><li><strong>Kultur:&nbsp;</strong>Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben! Dresscode? Kennen wir nicht! Mehr dazu auf unserem <a href="https://www.instagram.com/cadooz_gmbh/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">Instagram-Profil</a>.</li><li><strong>Persönliche Entwicklung:&nbsp;</strong>Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche &amp; individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.</li><li><strong>Benefits ab dem ersten Tag: </strong>Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform, wir bezuschussen dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft und du kannst deinen Hund mit ins Büro bringen.</li><li><strong>Benefits nach der Probezeit:&nbsp;</strong>Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite <a href="https://www.cadooz.com/karriere/unsere-benefits/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">hier</a>.</li></ul><p></p><h3>cadooz</h3><p>Benefits &amp; Incentives seit über 20 Jahren: wir entwickeln hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb.</p><p>Mit über 170 Mitarbeitenden in Hamburg und München bieten wir Bonus- &amp; Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine &amp; Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. an.</p><p>cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale &amp; physische Prepaid-Produkte weltweit.</p><p><strong>We are the leading and most trusted voucher and benefits provider in the DACH region!</strong></p><p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>