(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin

<figure><img style="width:896px" src="https://recruitee-main.s3.eu-central-1.amazonaws.com/uploads/3c24blny5u15yw4b3ohcga8vamw8ka/AdobeStock_594676357_bea_02.jpg"></figure><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color:#022642">Du möchtest People-Prozesse skalierbar weiterentwickeln, operative Exzellenz schaffen und nachhaltiges Wachstum in einer dynamischen Unternehmensgruppe ermöglichen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</span></strong></p><p><span style="color:#022742"><br></span><strong><span style="color:#3EB9C0">(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin<br></span><span style="color:#022642"><br></span></strong><span style="color:#022642">Als (Senior) People Operations Partner (w/m/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer People Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere People-Landschaft den Anforderungen einer modernen Buy-&amp;-Build-Plattform gerecht wird. Im Fokus stehen skalierbare Prozesse, klare Standards, effiziente Systeme und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie zentralen Funktionen innerhalb der Holding. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!<br><br>Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety &amp; Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&amp;-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color:#3EB9C0">Deine Aufgaben:<br></span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color:#022642">People Operations &amp; People Excellence</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#022642">Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Aufbau skalierbarer People-Strukturen für Wachstum, Integration und operative Exzellenz.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Analyse relevanter People-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungspotenziale.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Erarbeitung von Prozessen, Richtlinien, Reports und Best Practices gemeinsam mit dem People Team.</span></p></li></ul></li><li><p><strong><span style="color:#022642">Prozesse, Systeme &amp; Standards</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#022642">Optimierung bestehender People-Prozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer People-Landschaft.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People-Systeme und operativen Workflows.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Etablierung gruppenweiter Standards für unsere Tochtergesellschaften.</span></p></li></ul></li><li><p><strong><span style="color:#022642">Integration, Beratung &amp; Schnittstellenarbeit</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#022642">Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in unsere People-Operations-Strukturen.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften und internen Stakeholdern.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Beratung zu operativen und prozessbezogenen People-Themen.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Schnittstellenarbeit mit Payroll, Talent Acquisition, Finance und Legal.</span></p></li></ul></li></ul> <br> <p><strong><span style="color:#3EB9C0">Deine Startvoraussetzungen:<br></span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color:#022642">Das bringst Du mit:</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#022642">Mehrjährige Erfahrung in People Operations oder einer vergleichbaren People-Funktion.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Praxis in der Weiterentwicklung und Standardisierung von People-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Sichere Kommunikation mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse.</span></p></li></ul></li><li><p><strong><span style="color:#022642">Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#022642">Erfahrung in Scale-up-, Private-Equity- oder Buy-&amp;-Build-Umfeldern wäre von Vorteil sowie mit Post-Merger-Integration oder Multi-Entity-Strukturen.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Payroll-nahen Prozessen oder People-Systemen wären ein Plus.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude am Aufbau skalierbarer People- und Organisationsstrukturen runden Dein Profil ab.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Verständnis für Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsende Unternehmensstrukturen.</span></p></li></ul></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color:#3EB9C0">Unsere Benefits:<br></span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color:#022642">Attraktives Arbeitsumfeld:</span></strong><span style="color:#022642"> 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.</span></p></li><li><p><strong><span style="color:#022642">Starke Teamkultur:</span></strong><span style="color:#022642"> Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.</span></p></li><li><p><strong><span style="color:#022642">Direkte Nähe zum People Leadership Team und zum Business:</span></strong><span style="color:#022642"> Enge Zusammenarbeit mit unserer People-Funktion, zentralen Stakeholdern sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss darauf, wie People Operations in einer wachsenden Gruppe funktioniert.</span></p></li><li><p><strong><span style="color:#022642">Gestaltungsspielraum in einer Buy-&amp;-Build-Plattform:</span></strong><span style="color:#022642"> Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe sowie Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.</span></p></li><li><p><strong><span style="color:#022642">Einblicke in den Aufbau einer skalierbaren People-Organisation:</span></strong><span style="color:#022642"> Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von People-Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst Du an zentralen People-Initiativen unserer Buy-&amp;-Build-Strategie mit.</span></p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color:#3EB9C0">Unser Bewerbungsprozess:</span></strong></p><p><span style="color:#022642">Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs erwartet Dich ein dreistufiger Bewerbungsprozess. Zum Start lernst Du </span><strong><span style="color:#022642">Allen</span></strong><span style="color:#022642"> (Sr. TA Partner) in einem ersten Austausch kennen. Danach folgt ein Video-Call mit </span><strong><span style="color:#022642">Christiane</span></strong><span style="color:#022642"> (Lead People Operations). Im finalen Schritt hast Du die Möglichkeit, </span><strong><span style="color:#022642">Christine</span></strong><span style="color:#022642"> (VP People) kennenzulernen und noch tiefere Einblicke in unsere People-Organisation zu bekommen.</span><span style="color:#022742"> </span><span style="color:#022642">Werde Teil unserer spannenden Reise!</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color:#3EB9C0">Wir freuen uns auf Dich!</span></strong></p><p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>