Senior Recruiter (m/w/d) – Vollzeit · Berlin · Hybrid/Remote

<p><strong>Du weißt, wie Recruiting wirklich funktioniert. Wir bauen die Infrastruktur dafür.</strong></p><p>Bei selectry suchen wir nicht einfach jemanden, der Stellen besetzt. Wir suchen jemanden, der Recruiting als strategische</p><p>Disziplin versteht und Lust hat, das in einem Umfeld zu leben, in dem AI-Technologie und menschliche Recruiting-Expertise</p><p>Hand in Hand gehen.</p><p style=";"></p><p><strong>Über uns</strong></p><p>selectry ist ein AI-powered HR Tech Startup mit Sitz in Berlin. Wir helfen Unternehmen, die richtigen Talente schneller zu finden durch intelligente Automatisierung, strukturierte Prozesse und ein Candidate-Matching-System, das funktioniert.</p><p>Was uns unterscheidet: Wir bauen nicht nur Recruiting-Prozesse. Wir automatisieren sie mit KI-Agenten, die den gesamten</p><p>Funnel abdecken. Vom Intake über die Suchstrategie bis zur Vorqualifikation. Du arbeitest bei uns nicht trotz Technologie,</p><p>sondern mit ihr.</p><p>Unser Team ist klein, fokussiert und wächst bewusst. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.</p><p style=";"></p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li><p>Full-Cycle Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich, von der ersten Identifikation geeigneter Kandidat:innen bis zur Vertragsunterzeichnung</p></li><li><p>Active Sourcing: Du nutzt LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle für gezielte, personalisierte Direktansprache und du weißt, wie man komplexe Suchstrategien entwickelt und umsetzt</p></li><li><p>Talentpool-Aufbau: Du denkst über die aktuelle Stelle hinaus und baust nachhaltige Talentpools auf, die langfristig Wert liefern</p></li><li><p>Kompetenzbasierte Interviews: Du führst strukturierte Interviews nach Kompetenzmodellen und bewertest Kandidat:innen fundiert und nachvollziehbar</p></li><li><p>KPI-gesteuertes Recruiting: Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen um</p></li><li><p>Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass jede Interaktion mit selectry als Arbeitgeber einen positiven Eindruck hinterlässt – von der ersten Ansprache bis zur Entscheidung</p></li><li><p>Hiring-Manager-Beratung: Du berätst interne Stakeholder zu Anforderungsprofilen, Marktlage und Recruiting-Strategie auf Augenhöhe, nicht als Dienstleister</p></li><li><p>Employer Branding: Du bringst dich aktiv in Recruiting- und Employer-Branding-Projekte ein und mitgestaltest, wie selectry als Arbeitgebermarke wahrgenommen wird</p></li></ul><br /><br /><p><strong>Dein Profil</strong></p><p style=";"></p><p><em>Das bringst du mit:</em></p><p>• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf Sales Recruiting, Executive Search oder</p><p>anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen</p><p>• Nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und der Entwicklung komplexer Suchstrategien (Boolean, LinkedIn, MultiChannel)</p><p>• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z</p><p>• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, ggf. AI-gestützte Tools)</p><p>• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – du berätst Hiring Manager souverän und vertrittst</p><p>Recruiting-Entscheidungen mit Substanz</p><p>• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht nur Bauchgefühl</p><p>• Deutsch auf C2-Niveau (KO-Kriterium)</p><p>• Englisch auf mindestens C1-Niveau (KO-Kriterium)</p><p style=";"></p><p><em>Nice to have:</em></p><p>• Erfahrung in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld</p><p>• Affinität zu AI-gestützten Recruiting-Prozessen und HR Tech</p><p>• Erfahrung im Aufbau von Talentpools und Candidate-Relationship-Management</p><p style=";"></p><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>• Eigenverantwortung von Tag 1: Kein Mikromanagement, keine langen Freigabeprozesse – du gestaltest deinen Bereich</p><p>aktiv mit</p><p>• AI-first Recruiting-Umfeld: Arbeite mit modernsten Recruiting-Tools und KI-Agenten, die dir wirklich Arbeit abnehmen</p><p>• Mitgestaltung: Als einer der ersten Recruiting-Profis im Team baust du mit auf – Prozesse, Strukturen, Employer Branding</p><p>• Hybrides Arbeiten mit Büro in Berlin und flexibler Remote-Option</p><p>• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</p><p>• Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Startup mit echter Mission</p><p>• Weiterbildungsbudget und Zugang zu modernen HR-Tech-Tools</p><p style=";"></p><p><strong>Bewerbung</strong></p><p>Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn du magst, ein paar Zeilen dazu, welche Rolle dich bislang am meisten gefordert hat</p><p>und warum.</p><p>Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen.</p><p style=";"></p><ul><li><p>Standort: Berlin (Hybrid) </p></li><li><p>Umfang: Vollzeit, unbefristet </p></li><li><p>Start: Nach Vereinbarung</p></li></ul><p style=";"></p><p>selectry GmbH setzt sich für Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren ein. Alle qualifizierten</p><p>Bewerber:innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung</p><p>gleich behandelt.</p><p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>