About this job
<br><strong>nuuEnergy - Das sind WIR!</strong><p>Unsere Mission: Wir bringen die Wärmewende in die Zukunft und bauen ein System für lokale Handwerks-Betriebe, das Qualität und Effizienz vereint. Das ist nicht einfach und viele sind hier schon gescheitert – bei Qualität, bei Kultur, bei Prozessen. Aber wenn wir diese Challenge meistern, gestalten wir die Zukunft einer ganzen Branche.<br><br>Konkret heißt das: Wir entwickeln das Betriebssystem für unsere Wärmepumpen-Standorte deutschlandweit — von Prozessen, über Kundenakquise und Handwerker-Hiring bis hin zu unserer eigenen Software.<br>Wir sind ein Startup im Aufbau: Vieles entsteht gerade erst, und genau dafür brauchen wir dich. Wir haben top Investoren im Rücken, ein starkes Gründer- & Führungsteam und die Motivation das Handwerk auf ein neues Level zu bringen.</p><br><strong>Deine Aufgaben</strong><p>Als Senior Strategic Project Manager bringst du die wichtigsten Projekte von nuuEnergy von 0 auf 1 und steuerst als interner Sparringspartner der Gründer die Unternehmensentwicklung. Aktuell heißt das vor allem: Du bringst unsere Standortleiter zum Laufen. Das heißt du führst sie nicht nur, sondern baust die Systeme, mit denen sie eigenständig performen. Darüber hinaus bist du der unternehmerische Arm der Gründer: Du übernimmst, wo es noch keinen klaren Owner gibt, triffst Entscheidungen im Auftrag der Geschäftsführung und arbeitest cross-funktional mit allen anderen Leads. Kein Verwalter-Job, sondern ein Gestalter-Job.<br><br><strong>Deine Aufgaben</strong><br><ul><li>Standortmodell zum Laufen bringen: ein wiederholbares Modell bauen, mit dem Hubs eigenständig, wirtschaftlich und menschlich stark laufen.</li><li>Standortleiter zu echten Unternehmern vor Ort entwickeln: technisch starke Menschen bei Führung und Organisation coachen, Konflikte in Handwerksteams lösen und Standards durchsetzen, ohne die Teams zu entmündigen.</li><li>Wichtige Sonderprojekte schnell von 0 auf 1 bringen und neue Geschäftsmodelle mit Venture Builder Methoden testen & entwickeln.</li><li>Team- und Orga-Probleme eigenständig lösen (Ziel: der Großteil läuft ohne die Gründer).</li><li>Personalentscheidungen mittragen — inkl. Trennungen, wenn nötig.</li><li>A-Player-Quote im Team messbar machen und aktiv steuern.</li><li>Cross-funktional mit allen Leads relevante Business-Entscheidungen vorbereiten und im Auftrag der Geschäftsführung treffen.</li><li>Die Geschäftsführung in Meetings, gegenüber Team Leads und extern vertreten.</li></ul></p><br><strong>Dein Profil</strong><p><ul><li>Deutsch auf <strong>C2-Niveau</strong> und wohnhaft in <strong>München</strong><strong><br></strong></li><li><strong>Echte Startup-Erfahrung:</strong> Im Aufbau (z.B. Venture Building, Early Stage, Wachstums-Phase) – kein Corporate-Hintergrund.</li><li><strong>Führungserfahrung:</strong> Menschen geführt, aufgebaut und auch harte Personalentscheidungen getroffen.</li><li><strong>Builder Mindset:</strong> Du bist Generalist/in und baust lieber Systeme, als sie zu verwalten.</li><li><strong>KPI-fokussiert:</strong> Du steuerst mit Zahlen, nicht mit Bauchgefühl.</li><li><strong>Persönlichkeit:</strong> Hungrig, hohe Arbeitsbereitschaft, Lust auf Aufbauen unter Unsicherheit.</li><li><strong>Mobilität:</strong> Reisebereitschaft zu unseren Standorten.</li><li><strong>Branchenerfahrung:</strong> Wärmepumpen, Energie, Handwerk, Bau oder dezentrale Servicemodelle (Logistik, Retail, Franchise etc.).</li></ul></p><br><strong>Was dich bei uns erwartet</strong><p><ul><li>Eine der einflussreichsten Rollen im Unternehmen, direkt an der Geschäftsführung – mit klarer Wachstumsperspektive für jemanden, der liefert.</li><li>Fixgehalt plus Bonus plus relevante Unternehmensbeteiligung (VSOP) – du baust mit auf und partizipierst am Erfolg.</li><li>Maximaler Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Markt.</li></ul></p><br><strong>Klingt nach dir?</strong><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>