About this job
<p>Als <strong>Teamleiter (m/w/x) HR-Services</strong> tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die professionelle Abwicklung aller administrativen Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus sowie für eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung.</p>
<p>Sie erwartet ein starkes Netzwerk, echte Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt zählt – genauso wie Ihr Beitrag.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
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<li>Sie verantworten die <strong>monatliche Entgeltabrechnung</strong> unserer Regiebetriebe sowie einen Teil unserer Gesellschafter und gewährleisten eine <strong>hohe Prozess- und Servicequalität</strong></li>
<li>Mithilfe aussagekräftiger <strong>Analysen, Reportings und Modellrechnungen</strong> unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen</li>
<li>Sie gestalten die <strong>Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme</strong> aktiv mit und treiben <strong>Verbesserungen</strong> nachhaltig voran</li>
<li>Als verlässliche Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte kompetent in <strong>arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</strong></li>
<li>Sie führen und entwickeln ein <strong>siebenköpfiges Team</strong> und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit</li>
<li>Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine <strong>reibungslose Personaladministration</strong> sicher und sind <strong>Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer</strong></li>
<li>Sie wirken in spannenden <strong>HR-Projekten</strong> mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv</li>
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<h2>Qualifikation</h2>
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<p>Ein abgeschlossenes <strong>Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund</strong></p>
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<p>idealerweise eine <strong>Weiterbildung im Bereich Personal</strong></p>
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<p>oder eine <strong>kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</strong></p>
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<p><strong>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</strong>, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft</p>
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<p>Fundierte Kenntnisse in der <strong>Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</strong></p>
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<p><strong>Ausgeprägte Führungskompetenz</strong>, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden</p>
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<p>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office, insbesondere Excel</strong>, sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen</p>
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<p><strong>Analytisches Denkvermögen</strong>, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</p>
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<h2>Benefits</h2>
<p><strong>So arbeiten wir gemeinsam:</strong></p>
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<li>Sie arbeiten in einem Unternehmen, das <strong>Vertrauen, Echtheit und Zusammenhalt</strong> lebt</li>
<li>Eine offene Atmosphäre, in der Fehler Lernchancen sind und Ihre Ideen willkommen sind</li>
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<p><strong>Benefits, die Ihr Leben besser machen:</strong></p>
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<li><strong>Sicherheit</strong>: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li>
<li><strong>Flexibilität</strong>: Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr)</li>
<li><strong>Vorteile, die sich lohnen</strong>: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes</li>
<li><strong>Für Ihren Alltag</strong>: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team</li>
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<p>Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Energie und Ihre Ideen!</p>
<p>Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!</p>
<p>Bei Fragen ist für Sie da:<br>
Jana Behrla<br>
0511 7808 396</p>
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