Performance Manager - CDI - Hybride (H/F)

<p><strong>Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth </strong></p><p>Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).</p><p>Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...</p><p>Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.</p><p>Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de <strong>Performance Manager</strong>.<br><br><strong>Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads </strong></p><p>Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :</p><ul><li><p>Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;</p></li><li><p>Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;</p></li><li><p>Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)</p></li></ul><h2>Vos missions</h2><p><strong>Vos missions</strong> </p><p>La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :</p><ul><li><p>Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients</p></li><li><p>Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.</p></li><li><p>Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)</p></li><li><p>Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)</p></li></ul><h2>Vos compétences</h2><p><strong>Votre savoir-faire </strong></p><ul><li><p>Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences</p></li><li><p>Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution</p></li><li><p>Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client</p></li><li><p>Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités</p></li><li><p>Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien</p></li></ul><p><strong>Votre savoir-être</strong> </p><ul><li><p>Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »</p></li><li><p>Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités</p></li><li><p>Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser</p></li></ul><h2>Avantages</h2><ul><li><p>Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.</p></li><li><p>3 off-sites et team building / an.</p></li><li><p>Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.</p></li><li><p>500 € ou 10 % par signature client, en illimité.</p></li><li><p>Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.</p></li></ul><p></p><p><strong>Déroulement des entretiens :</strong></p><ul><li><p><strong>Candidature</strong> : Envoie ton CV ainsi que <strong>3 lignes ultra-synthétiques</strong> sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.</p></li><li><p><strong>Échange de qualification (20 min)</strong> : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.</p></li><li><p><strong>Cas pratique / Business Case</strong> : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.</p></li><li><p><strong>Entretien Final & Fit (45 min)</strong> : Échange approfondi avec <strong>Tony (CEO)</strong> pour valider la vision, la mission et le <em>culture fit</em>.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours</p></li></ul><p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.fr/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in France</a> on Arbeitnow</a>