About this job
<p>Du arbeitest in einem dynamischen, wachsenden Umfeld und verantwortest die strategische <strong>Weiterentwicklung unserer Organisation, Führung und HR-Strukturen.</strong></p>
<p>Dabei löst du komplexe Herausforderungen in Wachstums- und Change-Phasen und hast direkten Einfluss auf <strong>nachhaltiges Wachstum, klare Verantwortlichkeiten und eine wirksame, skalierbare Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Organisations- & Führungsentwicklung:</strong> Du konzipierst und etablierst mittlere Management- und Führungsebenen, definierst Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsspielräume und entwickelst ein gemeinsames Führungsverständnis, das du an neue Führungskräfte vermittelst – von der Auswahl bis zum Onboarding.</p>
<p><strong>HR Business Partnering:</strong> Du bist Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei strategischen Organisations-, Personal- und Konfliktthemen und begleitest Veränderungs- und Wachstumsphasen strukturiert.</p>
<p><strong>Performance-, Feedback- & Entwicklungsstrukturen:</strong> Du baust ein skalierbares Performance- und Feedbacksystem auf, entwickelst klare Entwicklungslogiken (z. B. Fach- vs. Führungslaufbahn) und begleitest Mitarbeitendengespräche sowie schwierige Leistungs- und Trennungsentscheidungen.</p>
<p><strong>Professionalisierung des HR-Servicelevels:</strong> Du definierst das HR-Leistungsportfolio, klärst Rollen und Zuständigkeiten gegenüber Mitarbeitenden und entwickelst HR-Leitplanken, Policies und Governance-Strukturen weiter.</p>
<p><strong>Kultur- & Change-Begleitung:</strong> Du übersetzt die Unternehmensstrategie in konkrete People- und Kulturmaßnahmen und begleitest Change-Prozesse bei neuen Rollen, Strukturen und Führungsebenen.</p>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung</li>
<li>Voraussetzung ist Erfahrung in Organisationsauf- und ausbau, sowie Performancemanagement</li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert</li>
</ul>
<p>Nice-to-have</p>
<ul>
<li>Idealerweise hast du Erfahrung in wachsenden Scal-ups</li>
<li>Von Vorteil ist eine Aus- oder Weiterbildung im Coaching-Bereich</li>
<li>Kenntnisse im Aufbau von Führungshierarchien runden dein Profil ab</li>
</ul>
<p><em>Du bist unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns, dich kennenzulernen.</em></p>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>🕒 Arbeitsmodell & Freiheit</strong><br>
Du entscheidest, wie du arbeitest: Remote oder hybrid – je nach Wohnort und Position –, lege deine Remote-Tage selbst fest und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten sowie maximaler Eigenverantwortung innerhalb unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 17 Uhr.</p>
<p><strong>🎓 Growth & Learning</strong><br>
Stillstand ist keine Option: Lerne jederzeit über Udemy und entwickle dich mit geförderten Zertifizierungen gezielt weiter.</p>
<p><strong>🏆 Impact & Recognition</strong><br>
Gute Ideen und echter Impact bleiben nicht unsichtbar. Wir feiern sie mit unseren Excellence-Prämien für Veröffentlichungen und Empfehlungen in Höhe von bis zu 2.000,- €.</p>
<p><strong>🚆 Mobility & Perks</strong><br>
Deutschlandticket-Zuschuss (20 €) und JobRad für deinen flexiblen Alltag, on- und offline.</p>
<p><strong>🧠 Wellbeing</strong><br>
Energie ist kein Zufall: Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, damit du genau den Ausgleich findest, der zu dir passt.</p>
<p><strong>🌍 Relocation Support</strong><br>
Du kommst aus dem Ausland? Wir unterstützen dich beim Umzug nach Deutschland, beim Ankommen und beim Ausbau deiner Deutschkenntnisse.</p>
<p><strong>🐕 Dog-friendly Office</strong><br>
Dein Hund kann Teil deines Arbeitsalltags sein: Nach einem kurzen Verträglichkeits- und Verhaltenstest ist er im Büro willkommen, solange er für eine entspannte Umgebung sorgt.</p>
<p><strong>💸 Discounts</strong><br>
Spare bei dem, was Spaß macht: Corporate Benefits und pepXpress bringen dir Vorteile bei Reisen, Technik und mehr.</p>
<p><strong>👥 Culture</strong><br>
Kein Buzzword-Bingo: Dich erwarten echte Zusammenarbeit, direkter Austausch, regelmäßiges Feedback und Team-Events, die man nicht „absitzen“ muss.</p>
<p>Alle Menschen sind bei uns willkommen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Entscheidend ist, dass wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen.</p>
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