Développeur fullstack confirmé H/F (C#, .Net, Angular)

<p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">À propos de N2JSoft</span></strong></p><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">N2JSoft est une </span><strong><span style="color:#121317">Fintech B2B SaaS</span></strong><span style="color:#121317"> spécialisée dans la gestion des dépenses professionnelles.</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Fondée en 2015, elle compte aujourd’hui </span><strong><span style="color:#121317">20 000 clients</span></strong><span style="color:#121317"> et </span><strong><span style="color:#121317">1M utilisateurs</span></strong><span style="color:#121317"> dans </span><strong><span style="color:#121317">98 pays</span></strong><span style="color:#121317">, faisant de </span><strong><span style="color:#121317">N2F</span></strong><span style="color:#121317"> l’un des leaders du marché français.</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">N2F simplifie la gestion des frais professionnels : </span><strong><span style="color:#121317">photo des justificatifs, reconnaissance automatique, validation, export comptable, archivage à valeur probante</span></strong><span style="color:#121317">, etc.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">L’objectif : </span><strong><span style="color:#121317">faire gagner du temps aux entreprises tout en sécurisant leurs processus internes.</span></strong></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Après une croissance progressive, l’équipe est passée de </span><strong><span style="color:#121317">20 personnes en 2021 à 220 aujourd’hui</span></strong><span style="color:#121317">, portée par le succès produit et l’expansion internationale.</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Nous partageons un objectif commun : </span><strong><span style="color:#121317">devenir le leader européen</span></strong><span style="color:#121317"> de la gestion des notes de frais et des factures fournisseurs.</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">En 2021, N2JSoft a élargi son expertise avec </span><strong><span style="color:#121317">Keeple</span></strong><span style="color:#121317">, un logiciel RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Nous prévoyons de recruter </span><strong><span style="color:#121317">100 nouveaux collaborateurs d’ici 2027</span></strong><span style="color:#121317">. Notre objectif est également d’accélérer la croissance de nos produits, ce qui passe par le renforcement de notre équipe de développement.</span></p><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Quelques chiffres</span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color:#121317">220 collaborateurs</span></strong><span style="color:#121317">, dont </span><strong><span style="color:#121317">45 dans l'équipe tech</span></strong></p></li><li><p><span style="color:#121317">Notre site est basé à Montagnat (01) avec un format de </span><strong><span style="color:#121317">télétravail hybride ou full remote.</span></strong></p></li></ul><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">L’équipe tech</span></strong></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Notre équipe est composée de </span><strong><span style="color:#121317">développeurs/euses full stack expérimenté(e)s</span></strong><span style="color:#121317">, réparti(e)s en</span><strong><span style="color:#121317"> squads</span></strong><span style="color:#121317"> : Notes de frais, Cartes de paiement pro, Invoices, Core…</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Chaque squad réunit : développeurs/euses, tech lead, team lead, product manager et testeur/euses QA.</span></p><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Stack et pratiques</span></strong></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Front :</span></strong><span style="color:#121317"> Angular 16/21</span></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Back :</span></strong><span style="color:#121317"> .NET 10 – C#</span></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Infra :</span></strong><span style="color:#121317"> AWS</span></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">BDD :</span></strong><span style="color:#121317"> MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB</span></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Architecture :</span></strong><span style="color:#121317"> monolithe modulaire</span></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Bonnes pratiques</span></strong><span style="color:#121317"> : tests unitaires, revues de code, pair programming, couverture Qodana, Microsoft Release Flow.</span></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Méthodo</span></strong><span style="color:#121317"> : Agile Scrum, sprints de 2 semaines (daily, weekly, rétro, planning).</span></p> <br> <p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Le profil recherché</span></strong></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Rattaché(e) à un(e) Team Lead dans l'une des squads produit, tu disposes :</span></p><ul><li><p><span style="color:#121317">D'une formation en informatique </span><strong><span style="color:#121317">Bac+3 minimum</span></strong></p></li><li><p><strong><span style="color:#121317">De 3 ans d’expérience en .NET / C#</span></strong><span style="color:#121317"> (web ou backend)</span></p></li><li><p><strong><span style="color:#121317">De 2 ans d'expérience sur Angular</span></strong><span style="color:#121317"> et de bonnes connaissances front-end (HTML/CSS, TypeScript)</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">D'une bonne maîtrise de </span><strong><span style="color:#121317">SQL</span></strong></p></li><li><p><span style="color:#121317">D'une expérience avec les </span><strong><span style="color:#121317">technologies Cloud</span></strong><span style="color:#121317"> (AWS, Azure ou GCP) et </span><strong><span style="color:#121317">Docker</span></strong></p></li></ul><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Et tu fais preuve :</span></p><ul><li><p><span style="color:#121317">D'</span><strong><span style="color:#121317">esprit d’équipe</span></strong><span style="color:#121317"> pour travailler dans un climat de confiance, d'entraide et de responsabilité partagée</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">De </span><strong><span style="color:#121317">curiosité et d'ouverture </span></strong><span style="color:#121317">pour comprendre le besoin de nos utilisateurs et l'environnement technique</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">De </span><strong><span style="color:#121317">pragmatisme et rigueur</span></strong><span style="color:#121317"> pour produire un code fiable avec un impact maîtrisé.</span></p></li></ul><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Les points d’attention :</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#121317">Il est crucial de bien comprendre le périmètre fonctionnel du produit pour réussir dans ce poste.</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’investir dans la durée et contribuer à la construction d’un projet pérenne, plutôt qu’à une mission ponctuelle.</span></p></li></ul><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Les plus :</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#121317">Une croissance forte et continue (50% par an depuis 3 ans) dans une entreprise rentable</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Une structure claire et spécialisée avec une équipe tech solide et des squads bien identifiées</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Une stack moderne régulièrement mise à jour, avec des migrations planifiées et suivies</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Pas de micro management et une culture de travail basée sur la confiance et l’écoute</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">La possibilité de faire du full-remote avec une semaine de présence par trimestre</span></p></li></ul><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Processus de recrutement</span></strong></p><ol><li><p><span style="color:#121317">Préqualification avec nos recruteurs</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Test technique à réaliser en autonomie (7 jours de deadline)</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Entretien technique / code review avec notre équipe tech (1h)</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Entretien avec le CTO (40 min)</span></p></li></ol><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">A la fin du processus de recrutement, une rencontre plus informelle de 20 minutes peut être organisée afin de rencontrer tes futurs collègues.</span></p><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Télétravail :</span></strong></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Environ 100 de nos collaborateurs travaillent en </span><strong><span style="color:#121317">full remote</span></strong><span style="color:#121317">, depuis différentes régions. Pour celles et ceux qui résident à proximité de nos locaux, une présence quotidienne est privilégiée (avec </span><strong><span style="color:#121317">un jour de télétravail par semaine</span></strong><span style="color:#121317">). Les personnes situées à environ </span><strong><span style="color:#121317">une heure de route</span></strong><span style="color:#121317"> viennent généralement </span><strong><span style="color:#121317">deux jours par semaine</span></strong><span style="color:#121317"> sur site.</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Pour les collaborateurs en </span><strong><span style="color:#121317">full remote</span></strong><span style="color:#121317">, nous organisons </span><strong><span style="color:#121317">une semaine de présence par trimestre</span></strong><span style="color:#121317">, prise en charge par l’entreprise, afin de renforcer les liens avec l’équipe et de partager les temps forts de la vie interne.</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">Ces semaines s’inscrivent dans notre rythme d’</span><strong><span style="color:#121317">événements trimestriels</span></strong><span style="color:#121317"> (ateliers, moments conviviaux, séminaires, etc.), qui participent à la cohésion et à la culture d’équipe.</span></p><p style="text-align:start;"><span style="color:#121317">En résumé, nous adaptons le rythme de télétravail à la </span><strong><span style="color:#121317">situation géographique de chacun</span></strong><span style="color:#121317">, dans un esprit de </span><strong><span style="color:#121317">flexibilité, de confiance et de collaboration</span></strong><span style="color:#121317">.</span></p><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong><span style="color:#121317">Rémunération et avantages</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#121317">40–50k€ brut annuel en fonction de l’expérience/niveau technique</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">CDI cadre – 37h/semaine</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Prime de vacances</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Chèques cadeaux, culture, rentrée scolaire</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Cours de musique sur site</span></p></li><li><p><span style="color:#121317">Événements d’équipe toute l’année</span></p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><em><span style="color:#121317">N2JSOFT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.</span></em></p><p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.fr/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in France</a> on Arbeitnow</a>