About this job
<p>Wir sind ein junges, politisch engagiertes Team, das digitale Kommunikation mit Haltung macht. Wir machen nicht nur Content – wir wollen Menschen in Bewegung bringen. Die Menschen, die uns per Mail, über Social Media oder Messaging-Kanäle folgen, sind dafür das Rückgrat: Je größer und aktiver diese Community ist, desto mehr politische Schlagkraft haben wir. Dafür suchen wir eine Person, die diese Liste an Unterstützer*innen wachsen lässt und aus ihr echte Beteiligung macht.</p>
<p>Als Community Growth Lead verantwortest du die technische und strategische Infrastruktur unseres Organizings: Du baust Funnel-Strukturen auf, die neue Newsletter-Abonnent*innen gewinnen, entwickelst automatisierte Journeys (z. B. über ManyChat) und sorgst dafür, dass Menschen aus einer Community zu aktiven Unterstützerinnen werden. Du denkst in Daten, Prozessen und Skalierbarkeit – und verstehst gleichzeitig, warum politisches Momentum zählt und wie man es in Aktivierung übersetzt.</p>
<p>Du arbeitest eng mit unseren anderen Bereichen zusammen und bringst in den täglichen Meetings eigene Ideen ein. Dabei übernimmst du Projekte eigenverantwortlich: Du entwickelst und optimierst digitale Aktivierungssysteme und konzipierst niedrigschwellige digitale Beteiligungsformate und Aktionen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer CRM- und Funnel-Strukturen</li>
<li>Konzeption und Umsetzung automatisierter digitaler Journeys (z. B. ManyChat, Mail-Flows, Chatbots)</li>
<li>Entwicklung von Aktivierungs-Funnels, die aus Reichweite konkrete Beteiligung machen (von Sign-up bis Aktion oder Spende)</li>
<li>Kontinuierliches Testen, Auswerten und Optimieren von Kampagnen anhand von Daten (A/B-Tests, Conversion-Analyse)</li>
<li>Inhaltliche Betreuung und technische Weiterentwicklung von Community-Kanälen (Newsletter, WhatsApp, Broadcasts etc.) – inklusive eigenständigem Verfassen von Copy für Journeys, Broadcasts und Funnel-Schritte</li>
<li>Enge Abstimmung mit Organizing- und Content-Team, um Reichweite in nachhaltige Mobilisierungsstrukturen zu übersetzen</li>
<li>Einbringen neuer Tools, Automatisierungen und technischer Trends aus dem Bereich digitales Campaigning</li>
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<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Gespür für List Growth: Du erkennst Momentum, weißt, wie man Menschen darüber in einen Funnel zieht und sie digital motiviert hält</li>
<li>Praxis mit Automatisierungstools (z. B. ManyChat, N8N/Zapier/Make, Newsletter-Tools) und Freude daran, User-Journeys selbst zu bauen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Growth- und Marketing Tools (Meta Business Suite, Airtable, Google Analytics, Google Sheets oder Datenbanksysteme)</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Verständnis: Du liest gerne Daten, ziehst Schlüsse und optimierst systematisch</li>
<li>Erfahrung im Bereich Lifecycle-/Funnel-Marketing, Marketing-Automation oder Growth Marketing – idealerweise im politischen oder gesellschaftlichen Kontext</li>
<li>Affinität und Fähigkeit sich selbständig in neue digitale Tools einzuarbeiten</li>
<li>Gespür für politischen Diskurs – du verstehst, welche Themen und welcher Ton in unserem Kontext funktionieren</li>
<li>Interesse daran, technisches Know-how für politische Mobilisierung einzusetzen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Teamkommunikationstools, wie Trello oder Slack</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</li>
<li>Gute Schreib- und Deutschkenntnisse</li>
<li>Verfügbarkeit möglichst ab sofort und vollzeitnah (35h+), aber falls du erst später Zeit hast, bewirb dich trotzdem</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
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<li>Arbeiten mit Sinn & spürbarer gesellschaftlicher Wirkung</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Berliner Büro + remote, wie du am besten denkst</li>
<li>Top-Equipment, Produktions-Studio & Tools für professionelle Content-Produktion</li>
<li>Mitgestaltung erwünscht: gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet</li>
<li>Klarheit & Entwicklung: ehrliche Feedbackkultur, strategisches Sparring, Lernen als Standard</li>
<li>Teil eines starken Netzwerks progressiver Akteur*innen</li>
<li>Ein Team mit Haltung, Vertrauen & echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Regelmäßige Teamtage & Klausuren, um gemeinsam besser zu werden</li>
<li>Faire Vergütung & transparente Rahmenbedingungen</li>
<li>Jobticket</li>
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<p>So bewirbst du dich:</p>
<p>Wenn du dich in der Ausschreibung wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über <a href="http://join.com/">join.com</a>. Bitte lade dort bis zum <strong>20. September 2026</strong> folgende Unterlagen als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter dem Namen "Anschreiben" hoch:</p>
<ul>
<li>kurzes Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li><strong>Arbeitsproben</strong>, z. B. Links oder Screenshots zu 2-3 Mobilisierungskampagnen mit kurzer Beschreibung deiner Rolle und Zielsetzung</li>
<li><strong>Aufgabe</strong>: Schau dir das Digitale Organizing eines politischen Akteurs deiner Wahl (z. B. NGO, Politiker*in, Bewegung oder Initiative) zu einem bestimmten Thema an und entwickle anschließend eine <strong>Digitale Organizing Idee</strong>. Wichtig dabei: Erläutere kurz, welche strategische Idee dahinter steckt (z. B. Zielgruppe, Tonalität, Aktionswahl).</li>
</ul>
<p><strong>Tipp:</strong><br>
Zeig uns, was du kannst! Wähle Arbeitsproben, auf die du wirklich stolz bist – das können auch eigene Projekte, Ehrenamtliches oder Aktionen aus privaten Initiativen sein, wenn sie dein Gespür für politische Kommunikation, Organizing und virales Storytelling zeigen.</p>
<p>Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zur Stärkung von Repräsentanz ermutigen wir besonders FLINTA*, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Menschen mit Rassismuserfahrung, sich zu bewerben. Ein Hochschulabschluss ist für uns kein Muss, wenn du die nötigen Kompetenzen auf anderem Weg mitbringst.</p>
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