About this job
<h2>Dein neuer Job</h2>
<p>Du begeisterst dich für People & Culture Themen, hast gerne ein offenes Ohr für Mitarbeiter:innen und Ideen, um ein erfolgreiches und motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern? Werde Teil unseres Teams als People Services Partner (all genders) und gestalte aktiv unsere People & Culture-Prozesse mit, während du Mitarbeitende kompetent und serviceorientiert begleitest.<br>
In dieser Rolle bist du federführend für die vorbereitende Gehaltsabrechnung verantwortlich, treibst Effizienz voran, förderst das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Praktiken den rechtlichen Standards und den Zielen unseres Unternehmens entsprechen. Mit deinem Know-how und deinem proaktiven Ansatz leistest du einen direkten Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur.</p>
<h2>Woran du mitwirken wirst</h2>
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<li>Koordination der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für die Übermittlung an unser Steuerberatungsbüro an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und ggf. weiteren</li>
<li>Fachkundige Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um sicherzustellen, dass alle People & Culture-Praktiken den aktuellen gesetzlichen Standards und Vorschriften entsprechen.</li>
<li>Mitgestaltung, Implementierung und Verbesserung von People & Culture-Prozessen und -Workflows zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Ausrichtung an den Unternehmenszielen.</li>
<li>Administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Überwachung des Vertragsmanagements und Sicherstellung einer präzisen Dokumentation.</li>
<li>Vertrauenswürdige Ansprechperson für Mitarbeitende, HR-bezogene Anfragen bearbeiten, Beratung zur beruflichen Entwicklung und Lösung aktueller Herausforderungen</li>
<li>Verwaltung von Benefits, sowie Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.</li>
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<h2>Die Qualifikationen, die Du brauchst</h2>
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<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in HR-Rollen mit nachweislicher Erfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen, v.a. vorbereitende Gehaltsabrechnungen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance.</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen & Tools (z. B. Personio, Excel).</li>
<li>Fähigkeit und Spaß an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows.</li>
<li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.</li>
<li>Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende kompetent zu beraten und mit internen bzw. externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.</li>
<li>Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).</li>
<li>Die Bereitschaft, min. 2 Tage vor Ort in unserem Münchener Office zu arbeiten.</li>
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<h2>Was wir Dir bieten können</h2>
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<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (2 Tage /Woche Büroanwesenheit)</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort</li>
<li>Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)</li>
<li>Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)</li>
<li>Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Wellpass Mitgliedschaft)</li>
<li>Professionelle und vertrauliche psychologische Beratung (über OpenUp)</li>
<li>Zugang zu Corporate Benefits</li>
<li>Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
<li>Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage</li>
<li>JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 %Büro Anwesenheit</li>
<li>Obst und Getränke im Büro</li>
<li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm–Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!</li>
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